甘肅省人社廳《關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》

摘要：甘肅省人社廳發(fā)布《關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》，2021年全省職稱評(píng)審工作從本通知印發(fā)之日起開始，9月30日前完成個(gè)人申報(bào)工作。10月31日前完成用人單位、評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)審核反饋工作，要盡力做到隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)審核、隨時(shí)反饋。12月31日前完成評(píng)審工作。計(jì)劃參加甘肅省2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審的小伙伴們趕緊來了解一下吧！

甘肅2021年經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)時(shí)間：9月30日截止！

以下是通知原文：

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知

甘人社通〔2021〕316號(hào)

各市州人力資源和社會(huì)保障局，蘭州新區(qū)組織部，甘肅礦區(qū)人社局，省直各部門、省政府直屬事業(yè)單位人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）：

為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)〔2018〕6號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《職稱評(píng)審暫行規(guī)定》（人社部令40號(hào)）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào)），根據(jù)今年新修訂出臺(tái)的21個(gè)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就做好2021年度全省職稱評(píng)審工作的相關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、評(píng)審時(shí)間安排

2021年全省職稱評(píng)審工作從本通知印發(fā)之日起開始，9月30日前完成個(gè)人申報(bào)工作。10月31日前完成用人單位、評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)審核反饋工作，要盡力做到隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)審核、隨時(shí)反饋。12月31日前完成評(píng)審工作。

各級(jí)評(píng)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)要按照“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱職稱系統(tǒng)）申報(bào)、審核、評(píng)審、發(fā)證的要求，安排本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)、審核、評(píng)審工作。具體安排由評(píng)委會(huì)所在部門或單位發(fā)文，主要對(duì)申報(bào)材料要求、審核時(shí)間、評(píng)審時(shí)間等具體事項(xiàng)提出明確要求。申報(bào)、評(píng)審安排文件要在本部門網(wǎng)站公布，并報(bào)上級(jí)職改部門備案。為避免扎堆審核、評(píng)審，造成職稱信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題，各評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)要按照《2021年度甘肅省職稱評(píng)審計(jì)劃》（附件1）要求，合理安排審核、評(píng)審時(shí)間，原則上不得推遲評(píng)審。確有特殊情況需推遲評(píng)審的，應(yīng)書面征得省職改辦同意后，及時(shí)向社會(huì)公布，推遲時(shí)間不得遲于12月31日。

二、嚴(yán)格申報(bào)范圍

（一）按管理權(quán)限核準(zhǔn)的各級(jí)評(píng)委會(huì)，均不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍。未經(jīng)省人社廳授權(quán)，市州評(píng)委會(huì)不得代評(píng)省直單位、其他市州、外省和中央在甘單位人員職稱。各市州不得核準(zhǔn)或組建跨職稱系列的綜合性中級(jí)評(píng)委會(huì)。

（二）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員（含申報(bào)當(dāng)年到達(dá)退休年齡人員）不得參加職稱評(píng)審。

（三）中央在甘單位人員或外省企事業(yè)單位在甘分支機(jī)構(gòu)人員因工作原因需要在我省評(píng)審職稱的，中央在甘單位經(jīng)其中央主管部門同意、外省專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)外省省級(jí)職稱管理部門同意并向省人社廳出具委托函，經(jīng)省人社廳審核同意后，方可參加我省職稱評(píng)審。

三、申報(bào)方式

全省職稱申報(bào)評(píng)審工作均使用“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址，可通過省人社廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”窗口登陸）。申報(bào)人員、用人單位、主管部門、人社部門（職改辦）和評(píng)委會(huì)均須使用職稱系統(tǒng)，職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。申報(bào)人申報(bào)、用人單位及各有關(guān)部門審核的具體操作程序，請(qǐng)按省職改辦《關(guān)于“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”上線運(yùn)行的通知》（甘職改辦〔2018〕23號(hào)）要求進(jìn)行。

除保密專業(yè)外，其他系列（專業(yè)）在線下評(píng)審（認(rèn)定）的職稱資格不予認(rèn)可，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此類情況，將在全省范圍通報(bào)。

四、申報(bào)條件

（一）業(yè)績(jī)條件。2021年專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)條件，除工藝美術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、高校教育教學(xué)類工程、體育教練員、律師、公證員外，其他系列（專業(yè)）均按新修訂的評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）業(yè)績(jī)時(shí)限。申報(bào)人員的業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。人才在該時(shí)限之后的取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

（三）任職年限。申報(bào)人員學(xué)歷、資歷、工作年限，均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人才的任職年限從聘任的當(dāng)月計(jì)算；其他單位人才的任職年限，原則上從取得職稱資格的當(dāng)月起計(jì)算。

（四）轉(zhuǎn)系列申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)系列評(píng)審，并按新系列資格條件申報(bào)職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)系列前后實(shí)際資格和聘任（用）時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)系列人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱，須在新系列（專業(yè)）聘任（用）滿1年以上。未轉(zhuǎn)系列人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱。

（五）職業(yè)資格。根據(jù)省人社廳《關(guān)于明確職稱與部分職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（甘人職〔2017〕84號(hào)）《關(guān)于高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法》（甘人社廳發(fā)〔2021〕9號(hào)）等規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘用（任）到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，可申報(bào)高一級(jí)職稱。獲國(guó)際聯(lián)盟、國(guó)際聯(lián)合會(huì)等相關(guān)國(guó)際組織認(rèn)證的，根據(jù)認(rèn)證的等級(jí)，參考其他業(yè)績(jī)認(rèn)定相應(yīng)層級(jí)職稱。

五、工作要求

（一）申報(bào)人員須誠(chéng)信申報(bào)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄職稱系統(tǒng)填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版佐證材料。申報(bào)人員上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置等情況。為確保申報(bào)工作順暢有序進(jìn)行，避免多次重復(fù)退回造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，占用系統(tǒng)資源等問題，影響其他專業(yè)技術(shù)人員正常申報(bào)，各級(jí)審核單位對(duì)申報(bào)人員上傳的各項(xiàng)申報(bào)資料退回次數(shù)不超過3次，超過后，系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定為當(dāng)前申報(bào)資料。

（二）用人單位要充分發(fā)揮用人主體作用，要按“四公開”（政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開）要求，有序推進(jìn)本單位職稱申報(bào)、審核、公示、推薦等工作。要認(rèn)真落實(shí)中央“職稱晉升、參與科技計(jì)劃項(xiàng)目等重要節(jié)點(diǎn)必須開展科研誠(chéng)信教育”的要求，開展誠(chéng)信申報(bào)職稱教育，努力“構(gòu)建政府監(jiān)管、個(gè)人誠(chéng)信、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系”。要將省上印發(fā)的與本單位職稱主系列（專業(yè)）有關(guān)的評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)在本單位網(wǎng)站、公告欄等公布、張貼，切實(shí)讓每個(gè)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)習(xí)對(duì)照。各單位在推薦、評(píng)審或考核認(rèn)定前，要在本單位宣傳欄等明顯場(chǎng)所或單位網(wǎng)站、工作群等公示申報(bào)對(duì)象的姓名、申報(bào)職稱層級(jí)、符合評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)績(jī)等。要切實(shí)落實(shí)“對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、有關(guān)證明材料的真實(shí)性和推薦程序負(fù)責(zé)”的要求，把好職稱申報(bào)的“第一道關(guān)”，在推薦前完成論文審核、論文著作送審、證書核查、業(yè)績(jī)真?zhèn)伪鎰e等工作。要認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才的“論文等科研成果發(fā)表后1個(gè)月內(nèi)，要將所涉及的實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等原始數(shù)據(jù)資料交所在單位統(tǒng)一管理、留存?zhèn)洳椤钡囊?guī)定，未交所在單位統(tǒng)一管理、留存?zhèn)洳榈?，可不作為職稱申報(bào)評(píng)審依據(jù)，用人單位可拒絕推薦。評(píng)審結(jié)束后，要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后裝入其個(gè)人人事檔案。

（三）主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回；對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系。對(duì)自主評(píng)審單位，主管部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，督促自主評(píng)審單位按規(guī)定開展評(píng)審工作，有效提升評(píng)審質(zhì)量。

（四）各級(jí)評(píng)委會(huì)要在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、評(píng)審專業(yè)范圍內(nèi)開展評(píng)審工作，制定評(píng)審方案，規(guī)范評(píng)審程序，創(chuàng)新評(píng)審方式，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量；實(shí)行封閉評(píng)審，視頻公開答辯，執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格保密各種評(píng)議意見；堅(jiān)持民主評(píng)議、獨(dú)立評(píng)審，充分尊重專家意見。評(píng)委會(huì)工作機(jī)構(gòu)要及時(shí)更換本年度評(píng)委會(huì)專家，更換比例不少于30%；要認(rèn)真組織好評(píng)審工作，逐項(xiàng)審核申報(bào)人員業(yè)績(jī)材料，及時(shí)會(huì)同職改辦開展聯(lián)審，認(rèn)真梳理匯總有效業(yè)績(jī)提交評(píng)委會(huì)評(píng)審；合理安排評(píng)審時(shí)間，確保每位評(píng)委有充足時(shí)間審閱和評(píng)議材料；評(píng)審結(jié)束后應(yīng)對(duì)評(píng)審結(jié)果公示不少于5個(gè)工作日。

（五）各級(jí)人社部門要根據(jù)省委省政府“放管服”改革要求，進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，規(guī)范職稱評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制；廣泛宣傳各項(xiàng)職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，努力為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)；嚴(yán)厲打擊申報(bào)評(píng)審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀(jì)違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)通報(bào)批評(píng)、撤銷職稱、記錄誠(chéng)信檔案、暫停乃至收回職稱評(píng)審權(quán)等懲戒措施。

附件【點(diǎn)擊查看】：

1.2021年度全省高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間安排

2.甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

3.職稱評(píng)審中需重點(diǎn)把握的幾項(xiàng)政策

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年8月4日

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