甘肅省人社廳《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的通知》

摘要：甘肅省人社廳發(fā)布《關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的通知》，2021年全省職稱評審工作從本通知印發(fā)之日起開始，9月30日前完成個人申報工作。10月31日前完成用人單位、評委會工作機構(gòu)審核反饋工作，要盡力做到隨時申報、隨時審核、隨時反饋。12月31日前完成評審工作。計劃參加甘肅省2021年高級經(jīng)濟師評審的小伙伴們趕緊來了解一下吧！

甘肅2021年經(jīng)濟系列高級職稱評審申報時間：9月30日截止！

以下是通知原文：

甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2021年度職稱評審工作的通知

甘人社通〔2021〕316號

各市州人力資源和社會保障局，蘭州新區(qū)組織部，甘肅礦區(qū)人社局，省直各部門、省政府直屬事業(yè)單位人事處（職改辦），省屬各企業(yè)集團人力資源部，中央在甘有關(guān)單位人事處（職改辦）：

為深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號）《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見》（中辦發(fā)〔2018〕6號）、人力資源和社會保障部《職稱評審暫行規(guī)定》（人社部令40號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實施意見》（甘辦發(fā)〔2017〕81號），根據(jù)今年新修訂出臺的21個系列職稱評價條件標準，現(xiàn)就做好2021年度全省職稱評審工作的相關(guān)事項通知如下。

一、評審時間安排

2021年全省職稱評審工作從本通知印發(fā)之日起開始，9月30日前完成個人申報工作。10月31日前完成用人單位、評委會工作機構(gòu)審核反饋工作，要盡力做到隨時申報、隨時審核、隨時反饋。12月31日前完成評審工作。

各級評委員會工作機構(gòu)要按照“甘肅省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)”（以下簡稱職稱系統(tǒng)）申報、審核、評審、發(fā)證的要求，安排本系列（專業(yè)）職稱申報、審核、評審工作。具體安排由評委會所在部門或單位發(fā)文，主要對申報材料要求、審核時間、評審時間等具體事項提出明確要求。申報、評審安排文件要在本部門網(wǎng)站公布，并報上級職改部門備案。為避免扎堆審核、評審，造成職稱信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵等問題，各評委會工作機構(gòu)要按照《2021年度甘肅省職稱評審計劃》（附件1）要求，合理安排審核、評審時間，原則上不得推遲評審。確有特殊情況需推遲評審的，應(yīng)書面征得省職改辦同意后，及時向社會公布，推遲時間不得遲于12月31日。

二、嚴格申報范圍

（一）按管理權(quán)限核準的各級評委會，均不得擅自擴大評審范圍。未經(jīng)省人社廳授權(quán)，市州評委會不得代評省直單位、其他市州、外省和中央在甘單位人員職稱。各市州不得核準或組建跨職稱系列的綜合性中級評委會。

（二）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和離退休人員（含申報當年到達退休年齡人員）不得參加職稱評審。

（三）中央在甘單位人員或外省企事業(yè)單位在甘分支機構(gòu)人員因工作原因需要在我省評審職稱的，中央在甘單位經(jīng)其中央主管部門同意、外省專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)外省省級職稱管理部門同意并向省人社廳出具委托函，經(jīng)省人社廳審核同意后，方可參加我省職稱評審。

三、申報方式

全省職稱申報評審工作均使用“甘肅省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址，可通過省人社廳官網(wǎng)“職稱評審”窗口登陸）。申報人員、用人單位、主管部門、人社部門（職改辦）和評委會均須使用職稱系統(tǒng)，職稱申報、審核、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。申報人申報、用人單位及各有關(guān)部門審核的具體操作程序，請按省職改辦《關(guān)于“甘肅省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)”上線運行的通知》（甘職改辦〔2018〕23號）要求進行。

除保密專業(yè)外，其他系列（專業(yè)）在線下評審（認定）的職稱資格不予認可，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此類情況，將在全省范圍通報。

四、申報條件

（一）業(yè)績條件。2021年專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的業(yè)績條件，除工藝美術(shù)、實驗技術(shù)、高校教育教學類工程、體育教練員、律師、公證員外，其他系列（專業(yè)）均按新修訂的評價條件標準執(zhí)行。

（二）業(yè)績時限。申報人員的業(yè)績均計算到申報當年9月30日為止，不得在該時間結(jié)束后，接受任何形式的材料補報。人才在該時限之后的取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

（三）任職年限。申報人員學歷、資歷、工作年限，均計算到申報當年的12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人才的任職年限從聘任的當月計算；其他單位人才的任職年限，原則上從取得職稱資格的當月起計算。

（四）轉(zhuǎn)系列申報。專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請轉(zhuǎn)系列評審，并按新系列資格條件申報職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計算可按轉(zhuǎn)系列前后實際資格和聘任（用）時間累計計算。轉(zhuǎn)系列人員當年度不得申報高一級職稱，須在新系列（專業(yè)）聘任（用）滿1年以上。未轉(zhuǎn)系列人員，不得跨系列申報高一級職稱。

（五）職業(yè)資格。根據(jù)省人社廳《關(guān)于明確職稱與部分職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的通知》（甘人職〔2017〕84號）《關(guān)于高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施辦法》（甘人社廳發(fā)〔2021〕9號）等規(guī)定，取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘用（任）到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，可申報高一級職稱。獲國際聯(lián)盟、國際聯(lián)合會等相關(guān)國際組織認證的，根據(jù)認證的等級，參考其他業(yè)績認定相應(yīng)層級職稱。

五、工作要求

（一）申報人員須誠信申報，并在規(guī)定時間內(nèi)登錄職稱系統(tǒng)填寫申報信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版佐證材料。申報人員上傳個人材料應(yīng)清晰準確，避免出現(xiàn)漏報、錯報、未放指定位置等情況。為確保申報工作順暢有序進行，避免多次重復(fù)退回造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，占用系統(tǒng)資源等問題，影響其他專業(yè)技術(shù)人員正常申報，各級審核單位對申報人員上傳的各項申報資料退回次數(shù)不超過3次，超過后，系統(tǒng)將自動鎖定為當前申報資料。

（二）用人單位要充分發(fā)揮用人主體作用，要按“四公開”（政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開）要求，有序推進本單位職稱申報、審核、公示、推薦等工作。要認真落實中央“職稱晉升、參與科技計劃項目等重要節(jié)點必須開展科研誠信教育”的要求，開展誠信申報職稱教育，努力“構(gòu)建政府監(jiān)管、個人誠信、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系”。要將省上印發(fā)的與本單位職稱主系列（專業(yè)）有關(guān)的評價條件標準在本單位網(wǎng)站、公告欄等公布、張貼，切實讓每個專業(yè)技術(shù)人才學習對照。各單位在推薦、評審或考核認定前，要在本單位宣傳欄等明顯場所或單位網(wǎng)站、工作群等公示申報對象的姓名、申報職稱層級、符合評價條件標準的業(yè)績等。要切實落實“對申報人的工作經(jīng)歷、業(yè)績能力、有關(guān)證明材料的真實性和推薦程序負責”的要求，把好職稱申報的“第一道關(guān)”，在推薦前完成論文審核、論文著作送審、證書核查、業(yè)績真?zhèn)伪鎰e等工作。要認真落實中央關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才的“論文等科研成果發(fā)表后1個月內(nèi)，要將所涉及的實驗記錄、實驗數(shù)據(jù)等原始數(shù)據(jù)資料交所在單位統(tǒng)一管理、留存?zhèn)洳椤钡囊?guī)定，未交所在單位統(tǒng)一管理、留存?zhèn)洳榈?，可不作為職稱申報評審依據(jù)，用人單位可拒絕推薦。評審結(jié)束后，要及時下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后裝入其個人人事檔案。

（三）主管部門要認真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規(guī)范、申報系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。對自主評審單位，主管部門要加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，督促自主評審單位按規(guī)定開展評審工作，有效提升評審質(zhì)量。

（四）各級評委會要在規(guī)定的評審權(quán)限、評審專業(yè)范圍內(nèi)開展評審工作，制定評審方案，規(guī)范評審程序，創(chuàng)新評審方式，切實提高評審質(zhì)量；實行封閉評審，視頻公開答辯，執(zhí)行回避制度，嚴格保密各種評議意見；堅持民主評議、獨立評審，充分尊重專家意見。評委會工作機構(gòu)要及時更換本年度評委會專家，更換比例不少于30%；要認真組織好評審工作，逐項審核申報人員業(yè)績材料，及時會同職改辦開展聯(lián)審，認真梳理匯總有效業(yè)績提交評委會評審；合理安排評審時間，確保每位評委有充足時間審閱和評議材料；評審結(jié)束后應(yīng)對評審結(jié)果公示不少于5個工作日。

（五）各級人社部門要根據(jù)省委省政府“放管服”改革要求，進一步加強事中事后監(jiān)管，規(guī)范職稱評審工作程序，強化監(jiān)督制約機制；廣泛宣傳各項職稱政策，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量，努力為廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)；嚴厲打擊申報評審工作中弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒等違紀違規(guī)的行為，按有關(guān)規(guī)定落實通報批評、撤銷職稱、記錄誠信檔案、暫停乃至收回職稱評審權(quán)等懲戒措施。

附件【點擊查看】：

1.2021年度全省高級職稱評審時間安排

2.甘肅省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

3.職稱評審中需重點把握的幾項政策

甘肅省人力資源和社會保障廳

2021年8月4日

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