成都2021年高級(jí)人力資源管理師評(píng)審申報(bào)時(shí)間：8月2日-23日

摘要：成都2021年高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)）評(píng)審申報(bào)時(shí)間：2021年8月2日10：00至8月23日17：00；網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2021年8月27日17：00，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人次320元；答辯時(shí)間預(yù)計(jì)在12月，答辯時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

成都2021高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)通知>>

成都市人才服務(wù)中心高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審申報(bào)受理通知>>

以下是通知原文：

關(guān)于做好2021年度成都市人力資源管理專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作的通知

四川天府新區(qū)黨群工作部、科創(chuàng)和人才局、社區(qū)治理和社事局，成都東部新區(qū)黨群工作部，成都高新區(qū)黨群工作部、科技人才局、社會(huì)事業(yè)局，各區(qū)（市）縣人社局，市級(jí)有關(guān)部門、各有關(guān)單位：

根據(jù)國(guó)家、省、市職稱評(píng)審工作有關(guān)要求，現(xiàn)將2021年度成都市人力資源管理專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱（副高級(jí)）申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和渠道

從事人力資源管理專業(yè)技術(shù)工作并符合相關(guān)條件的在職人員，通過(guò)與其建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在工作單位（須為在蓉單位）推薦后，在我市申報(bào)2021年度人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審。屬勞務(wù)派遣的申報(bào)人員，通過(guò)與其簽訂勞動(dòng)合同的單位推薦，向各級(jí)主管部門申報(bào)。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員及離退休人員不得申報(bào)職稱評(píng)審。

（一）市屬國(guó)有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)由本人人事（勞動(dòng)）關(guān)系所在單位推薦，通過(guò)市級(jí)主管部門（單位）進(jìn)行申報(bào)。

（二）本人檔案存放在成都市人才服務(wù)中心的專業(yè)技術(shù)人員，由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，將市人才服務(wù)中心作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

（三）區(qū)屬國(guó)有企（事）業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，由本人所在單位推薦，將工商注冊(cè)所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。

（四）在蓉注冊(cè)非公有制企業(yè)（組織）的專業(yè)技術(shù)人員，不受人事檔案的限制，由本人所在工作單位（須為在蓉單位）推薦，按照屬地化原則將工商注冊(cè)所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門申報(bào)，或?qū)⑹腥瞬殴ぷ髡咀鳛橹鞴懿块T進(jìn)行申報(bào)（可選其中之一，不得多方報(bào)送）。

除已列入違規(guī)失信“黑名單”的單位外，其它申報(bào)單位中如個(gè)別申報(bào)人員有現(xiàn)工作單位與參保單位不一致的情況，可提供合理性說(shuō)明書面材料及佐證，并提交6個(gè)月及以上現(xiàn)工作單位按月發(fā)放工資銀行流水記錄或有本人簽字的工資表，方受理其職稱申報(bào)。工作單位與參保單位不一致的申報(bào)人員名單將在評(píng)審申報(bào)名冊(cè)上單列。

（五）工商注冊(cè)地在成都的外省國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)分公司或子公司（不含在蓉央企、中央在蓉單位及省屬國(guó)有企業(yè)），可按照公司屬地化原則將工商注冊(cè)所在地的區(qū)（市）縣人社局作為主管部門進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須最近6個(gè)月在成都市連續(xù)參保，參保單位與勞動(dòng)合同簽訂單位一致，且在工商注冊(cè)所在地的區(qū)（市）縣繳納個(gè)稅。

（六）在我市就業(yè)的國(guó)（境）外專業(yè)技術(shù)人才可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

二、申報(bào)條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守誠(chéng)信承諾，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，近5年單位考核合格（博士除外），從事相近相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

（二）按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）規(guī)定，申報(bào)人應(yīng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。

（三）專業(yè)技術(shù)人員不得同一年度在本市申報(bào)評(píng)審兩個(gè)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱，如同時(shí)申報(bào)的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

（四）所有申報(bào)人員（包括破格申報(bào)人員）均需參加全國(guó)統(tǒng)一考試，并獲取2020年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證書后，方可參加本年度高級(jí)人力資源管理專業(yè)職稱評(píng)審。

（五）博士后期滿合格出站并取得人力資源管理師資格后，可參加高級(jí)人力資源管理師評(píng)審；具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿2年；或者具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得人力資源管理師及相近專業(yè)職稱后，從事與人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作滿10年。（1992年以前通過(guò)評(píng)審取得經(jīng)濟(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)高級(jí)人力資源管理師時(shí)需具備本科及以上學(xué)歷）

申報(bào)人的任職資格時(shí)間的截止日期為2021年12月31日，以證書上標(biāo)注的時(shí)間為準(zhǔn)。

（六）適當(dāng)放寬基層專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷和任職年限要求，在農(nóng)村基層（我市五城區(qū)、高新區(qū)及其他區(qū)〔市〕縣城關(guān)鎮(zhèn)除外的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和涉農(nóng)街辦）工作的普通高校畢業(yè)生，在基層工作累計(jì)滿25年的，可降低一個(gè)學(xué)歷等次破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

（七）勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱評(píng)審，其所在的勞務(wù)派遣公司須在成都市域內(nèi)登記注冊(cè)并有勞務(wù)派遣行政許可，與申報(bào)人員簽訂2年及以上期限勞動(dòng)合同，申報(bào)人員在成都市范圍內(nèi)連續(xù)社保繳費(fèi)6個(gè)月以上且繳納至申報(bào)當(dāng)月的前1月。

（八）破格申報(bào)基本條件

1．確有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出，且任職期間具備下列條件之一者，可不受學(xué)歷、資歷、層級(jí)限制，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

（1）省（部）級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上的主要完成人（一等獎(jiǎng)排名前3，二等獎(jiǎng)排名前2，三等獎(jiǎng)排名第1）。

（2）省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要完成人（個(gè)人排名前2）。

（3）主持2項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收1000萬(wàn)元以上。

（4）作為單位負(fù)責(zé)人或主要骨干，推動(dòng)所在單位被認(rèn)定為四川企業(yè)100強(qiáng)、四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)等。

2．取得經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱后具備下列條件的，可放寬學(xué)歷、破格2—3年申報(bào)評(píng)審高級(jí)人力資源管理師。

主持1項(xiàng)以上省級(jí)人力資源領(lǐng)域項(xiàng)目（課題），成果在全省范圍內(nèi)推廣，取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益，并累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅收500萬(wàn)元以上。

以上破格申報(bào)條件為基礎(chǔ)條款，各評(píng)委會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定比照條款。獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)成果的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)證書或正式文件標(biāo)明作者及排名。

申報(bào)破格的人員須于2021年7月19日前將《成都市破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱審核表》（在成都市人社局公眾信息網(wǎng)-辦事服務(wù)-人事人才-職稱評(píng)審-資料下載專欄下載）、相關(guān)佐證材料及報(bào)告（需2名具有3年以上高級(jí)職稱的同行專家出具書面推薦意見(jiàn)并簽字）交上級(jí)主管部門。上級(jí)主管部門匯總核實(shí)并加蓋印章后于2021年7月23日前報(bào)市人社局專技處。由市人社局組織開(kāi)展專項(xiàng)破格評(píng)審，對(duì)市人社局發(fā)文后確認(rèn)破格申報(bào)資格的人員，各主管部門方可在申報(bào)信息系統(tǒng)點(diǎn)擊“初審?fù)ㄟ^(guò)”按鈕，再提交材料通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)后參加評(píng)審。

三、能力、業(yè)績(jī)要求

根據(jù)《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審基本條件（試行）》，高級(jí)人力資源管理師通過(guò)職稱評(píng)審應(yīng)符合以下要求：

（一）熟練掌握和運(yùn)用人力資源管理服務(wù)的基本方法和人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，對(duì)本專業(yè)理論有較為系統(tǒng)性的研究。公開(kāi)發(fā)表或出版人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的高水平論文、著作。具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決人力資源管理服務(wù)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。

（二）長(zhǎng)期從事本專業(yè)工作，業(yè)績(jī)突出，能夠獨(dú)立主持本單位、本地區(qū)人力資源行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、專利成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)等專業(yè)工作，取得較高的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

（三）具有指導(dǎo)本專業(yè)助理人力資源管理師、人力資源管理師或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。

（四）任現(xiàn)職以來(lái)，發(fā)表論文、論著具備下列條件之一:

1．作為第一作者或通訊作者，在核心期刊上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上或在專業(yè)刊物上公開(kāi)發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上；

2．獨(dú)著或合著出版本專業(yè)著作、教材1部以上，在合著中本人撰寫2萬(wàn)字以上，且著作均已正式出版。

3．為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）人力資源管理問(wèn)題撰寫的調(diào)研報(bào)告、決策咨詢、政協(xié)提案、建議方案等被市（廳）級(jí)以上部門或單位采用1篇以上。

（五）任現(xiàn)職以來(lái)，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：

1．主持過(guò)本地區(qū)、本部門、本行業(yè)重點(diǎn)人力資源管理情況與發(fā)展問(wèn)題的調(diào)研工作，提出的建議或方案，對(duì)加強(qiáng)和改善本地區(qū)、本部門、本行業(yè)人力資源管理服務(wù)具有較大的實(shí)用價(jià)值。

2．負(fù)責(zé)在人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域研究、開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用高新技術(shù)（管理技術(shù)）項(xiàng)目，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，在本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

3．主持制定的人力資源管理服務(wù)的政策、法規(guī)或重點(diǎn)發(fā)展規(guī)劃和項(xiàng)目，對(duì)本地區(qū)、本部門、本行業(yè)、本企業(yè)的發(fā)展起到了促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益明顯。

4．直接主持、承擔(dān)或指導(dǎo)人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)三項(xiàng)以上大型項(xiàng)目的策劃和組織實(shí)施活動(dòng)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，在本地區(qū)、本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。

5．作為主要骨干參與大中型人力資源服務(wù)企業(yè)或市（州）以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)5年以上，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

6．主持小型人力資源服務(wù)企業(yè)或縣（市、區(qū)）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)8年以上，并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。

7．在大中型企事業(yè)單位從事人力資源管理專業(yè)工作10年以上，為本行業(yè)、本部門、本單位全面提高人力資源管理水平作出顯著貢獻(xiàn)，并促進(jìn)本單位取得較好的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。

四、申報(bào)流程

采取網(wǎng)上申報(bào)和紙質(zhì)材料審核相結(jié)合的方式進(jìn)行職稱評(píng)審申報(bào)。

（一）本人申報(bào)。2021年8月2日10：00至8月23日17：00期間（此期間職稱初定申報(bào)暫停），申報(bào)人本人登錄成都市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：），選擇右側(cè)菜單欄“蓉e人社網(wǎng)上服務(wù)大廳”-“個(gè)人服務(wù)”-“人事人才”-“成都市專技人才信息系統(tǒng)”，注冊(cè)登錄后按照信息系統(tǒng)的提示如實(shí)填報(bào)職稱申報(bào)信息，上傳本人取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書和中級(jí)職稱證書原件清晰彩色照片（須提供證書的全部?jī)?nèi)頁(yè)，證書為復(fù)印件或照片模糊的，網(wǎng)上初審不合格）。按系統(tǒng)提示逐項(xiàng)完成相關(guān)欄目?jī)?nèi)容，請(qǐng)本人再次核對(duì)后網(wǎng)上提交。請(qǐng)申報(bào)人牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)、注冊(cè)信息和登錄密碼。委托他人代為申報(bào)的，由申報(bào)人承擔(dān)后續(xù)責(zé)任。

申報(bào)人通過(guò)信息系統(tǒng)下載并使用A4紙單面打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審表，2021年8月起啟用專用水?。?，本人在《評(píng)審表》的封面欄簽字確認(rèn)，填報(bào)《評(píng)審表》中需個(gè)人填寫的全部?jī)?nèi)容，沒(méi)有內(nèi)容可填的欄目須手寫上“無(wú)”。申報(bào)人將所有申報(bào)材料提交到其單位審核。申報(bào)材料必須本人填寫，內(nèi)容須具體、真實(shí)、有效，內(nèi)容可佐證。所報(bào)送的紙質(zhì)材料務(wù)必與網(wǎng)上申報(bào)信息一致，否則視為弄虛作假。

超過(guò)截止時(shí)間還未進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)的人員將不能再進(jìn)行申報(bào)，請(qǐng)申報(bào)人員提前做好時(shí)間安排，因報(bào)錯(cuò)評(píng)委會(huì)或其他原因引起超時(shí)的，后果自負(fù)。

（二）單位推薦。申報(bào)人應(yīng)為與本單位建立勞動(dòng)（人事）關(guān)系的在職人員，經(jīng)2名具有高級(jí)職稱的同行專家簽字推薦，用人單位召開(kāi)職稱考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，依據(jù)申報(bào)人的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案等，對(duì)其品德、能力水平、業(yè)績(jī)成果、日?？己撕蛯?shí)際貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，提出推薦意見(jiàn)，對(duì)擬同意推薦的人選情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意、加蓋單位公章（裝訂成冊(cè)的材料均須加蓋騎縫章）。2021年8月24日前，由單位統(tǒng)一將紙質(zhì)材料報(bào)送到各主管部門（單位）。

（三）主管部門審核。各主管部門（單位）對(duì)申報(bào)人的資格和申報(bào)條件進(jìn)行網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)審核，重點(diǎn)審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，對(duì)網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)的人員，主管部門（單位）通過(guò)信息系統(tǒng)分別點(diǎn)擊列表中的[初審?fù)ㄟ^(guò)]、[現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)]按鈕。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2021年8月27日17：00（繳費(fèi)基本流程見(jiàn)附件2）。超過(guò)截止時(shí)間未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄申報(bào)。

（五）職稱評(píng)審。各主管部門（單位）于2021年9月10日前將《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》從專技人才職稱申報(bào)系統(tǒng)導(dǎo)出，整理匯總后提交到四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)辦公室（設(shè)在成都市人社局專技處），審核通過(guò)后按照申報(bào)名冊(cè)順序報(bào)送申報(bào)材料。四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)按規(guī)定組織評(píng)審工作，對(duì)申報(bào)資格再次進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)評(píng)審的擬通過(guò)人員名單（不含委托評(píng)審人員）在官網(wǎng)上進(jìn)行不低于5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示無(wú)異議的復(fù)核后發(fā)文確認(rèn)職稱資格。在審核復(fù)核的各階段、各環(huán)節(jié)中，如申報(bào)人在接到主管部門或評(píng)委會(huì)的電話、短信等通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)提交相關(guān)可核實(shí)資格的證明材料，視為申報(bào)人不具備相應(yīng)申報(bào)資格。

五、申報(bào)材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》1份，由申報(bào)人從網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)中打印，職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書及《評(píng)審表》首頁(yè)須本人簽字，交所在單位審核并加蓋單位印章。

（二）申報(bào)人取得的中級(jí)職稱證書及加蓋單位印章的彩色掃描件1份，各主管部門（單位）審核原件收復(fù)印件。

（三）參加全國(guó)統(tǒng)一考試后獲取的2020年高級(jí)人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格證書，經(jīng)所在單位審核，提交加蓋單位印章的復(fù)印件1份。

（四）申報(bào)單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證書復(fù)印件1份；提出推薦意見(jiàn)的2名取得高級(jí)及以上職稱的同行專家職稱證書彩色掃描件各1份；申請(qǐng)人兩寸近期紅底彩色免冠證件照兩張，照片背面注明單位和姓名。

（五）屬勞務(wù)派遣公司的專業(yè)技術(shù)人員在我市申報(bào)職稱，還需提供勞務(wù)派遣公司和用工單位“雙公示、雙審核、雙蓋章”的相關(guān)證明材料及勞務(wù)派遣公司的派遣協(xié)議（可僅提供能證明派遣工作性質(zhì)的內(nèi)容及協(xié)議首尾頁(yè)）。

（六）申報(bào)人的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證原件及加蓋單位印章的復(fù)印件各一份。2002屆以后國(guó)內(nèi)高等教育畢業(yè)的申報(bào)人員，通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)址：）下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在線驗(yàn)證有效期設(shè)置為6個(gè)月及以上），提供查詢學(xué)歷（學(xué)位）信息截圖1份。國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。本人所在單位對(duì)申報(bào)人提供的學(xué)歷進(jìn)行查詢和核實(shí)，由單位將準(zhǔn)確的畢業(yè)證號(hào)及學(xué)位證號(hào)填入《成都市專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)審申報(bào)名冊(cè)》。如屬于2002屆以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生，無(wú)法通過(guò)網(wǎng)上準(zhǔn)確查詢核實(shí)其畢業(yè)證、學(xué)位證信息的，由用人單位對(duì)本人檔案進(jìn)行審查后，提交單位人事部門負(fù)責(zé)人簽字、蓋章的書面證明材料。

（七）能力、業(yè)績(jī)證明材料。按照本通知第三條對(duì)能力、業(yè)績(jī)的要求提供書面材料。包括代表本人工作能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平的論文、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、課題研究、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公益服務(wù)、調(diào)研報(bào)告、政協(xié)提案等文字材料和獲獎(jiǎng)證書、成果鑒定書、出版論著等實(shí)體證明，每項(xiàng)業(yè)績(jī)均需提供佐證材料（各涉及的證明單位應(yīng)分別蓋章，并提供相關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話）。

（八）繼續(xù)教育證明材料。根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào)）和《關(guān)于做好2021年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（成人社函〔2021〕81號(hào)）要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的情況作為其申報(bào)評(píng)定高一級(jí)職稱資格的重要依據(jù)，每個(gè)年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間不低于90學(xué)時(shí)。過(guò)渡期內(nèi)，暫提供本人2020年度和2021年度參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)合格的有效證明材料（每年度的公需科目不低于30學(xué)時(shí)；專業(yè)科目不低于60學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)的專業(yè)方向與所申報(bào)職稱資格名稱相同或相近）。

（九）申報(bào)人可提交任現(xiàn)職以來(lái)取得各類證書復(fù)印件1份，包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書、全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證等，供職稱評(píng)委會(huì)及評(píng)審專家綜合參考。職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)，不作為職稱評(píng)審的必備條件。

（十）在成都的外省國(guó)有企業(yè)分公司或子公司申報(bào)人員還需提供最近1年個(gè)稅繳納證明。

以上所有申報(bào)材料的復(fù)印件，須加蓋單位公章，并注明“此件與原件一致”。所報(bào)送的材料須內(nèi)附《成都市職稱資格評(píng)審申報(bào)材料目錄》。其中，《評(píng)審表》與學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書需單獨(dú)裝訂成一冊(cè)；其它材料（包括佐證材料）統(tǒng)一使用A4紙雙面打印，另行分冊(cè)裝訂。統(tǒng)一用制式檔案袋包裝（封面填寫申報(bào)者姓名、單位名稱、申報(bào)的資格名稱等）。評(píng)審申報(bào)材料請(qǐng)申報(bào)人自行留底，評(píng)審未通過(guò)人員的所有申報(bào)材料將不再清退。

六、答辯要求

（一）2021年，在成都市申報(bào)人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審的人員，須全員參加四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組織的集中面試答辯，答辯前需查驗(yàn)申報(bào)人中級(jí)職稱證書和身份證原件（預(yù)計(jì)12月左右組織答辯，答辯時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知，請(qǐng)申報(bào)人保持手機(jī)暢通），答辯結(jié)果作為審議評(píng)審的參考依據(jù)之一。未能按時(shí)按規(guī)定參加面試答辯的，不再另行安排答辯，本次職稱評(píng)審不進(jìn)入表決環(huán)節(jié)。

（二）按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)答辯前需查驗(yàn)防疫健康碼，屆時(shí)請(qǐng)通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。對(duì)來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的，以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的答辯人（防疫健康碼非綠碼），需提前到達(dá)成都市并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于參加答辯當(dāng)天提供7日內(nèi)的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

七、委托評(píng)審

（一）在蓉央企、中央在蓉單位如不具備相應(yīng)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審條件或其他原因不能評(píng)審的，須先商成都市人社局同意，其主管部門再出具委托評(píng)審函，按程序統(tǒng)一報(bào)送四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)代為評(píng)審。

（二）在蓉高校等自主開(kāi)展職稱評(píng)審的單位，如需委托四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)對(duì)其所屬專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行代為評(píng)審的，須先商成都市人社局同意，單位再出具委托評(píng)審函。經(jīng)所在單位審核推薦，委托單位審查同意，按程序統(tǒng)一報(bào)送。

屬于委托代為評(píng)審的，四川省成都市人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果及時(shí)反饋委托單位，由委托單位自行復(fù)核、發(fā)證。

八、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按照相關(guān)文件規(guī)定，高級(jí)職稱評(píng)審費(fèi)每人次320元。

九、相關(guān)要求

各區(qū)（市）縣人社（職改）部門、市級(jí)各部門、各有關(guān)單位在受理職稱申報(bào)的過(guò)程中，要明確專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照職稱申報(bào)規(guī)定和條件認(rèn)真核實(shí)相關(guān)情況。材料收齊后統(tǒng)一報(bào)送成都市人社局專技處審核（專技處不直接受理個(gè)人申報(bào)材料）。

職稱評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的一次重要檢驗(yàn)，申報(bào)人員應(yīng)對(duì)其所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅、慎重地簽訂職稱申報(bào)誠(chéng)信承諾書。在職稱評(píng)審全流程實(shí)行責(zé)任追究制度，在申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、公示等各個(gè)環(huán)節(jié)中, 凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報(bào)資格；已取得的職稱資格及證書予以撤銷，自查實(shí)之日起，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，將情況記入失信人員名單予以通報(bào)并抄送其所在單位。對(duì)未認(rèn)真履行審核推薦職責(zé)，不按照規(guī)定程序推薦的用人單位進(jìn)行約談或通報(bào)，通報(bào)抄送其主管部門。對(duì)協(xié)助造假的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，按規(guī)定列入違規(guī)失信“黑名單”。

十、監(jiān)督投訴

各級(jí)人社（職改）部門和主管部門要加強(qiáng)職稱評(píng)審工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)、層層落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。為確保職稱評(píng)審工作公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)職稱評(píng)審工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

成都市人社局專技處（業(yè)務(wù)咨詢）電話：61888119

聯(lián)系地址：成都市高新區(qū)錦城大道366號(hào)3號(hào)樓32426辦公室

附件：成都市職稱評(píng)審網(wǎng)上申報(bào)及繳費(fèi)基本流程

成都市人力資源和社會(huì)保障局

（成人社職稱〔2021〕93號(hào)）

2021年7月1日

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