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摘要:2020年10月9日,浙江省發(fā)布《浙江省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評價條件》,并向社會征求公眾意見,具體內(nèi)容可查看附件。
以下是通知原文:
關(guān)于公開征求《浙江省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評價條件(試行)》意見的公告
根據(jù)我省規(guī)范性文件制定管理的相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將《浙江省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評價條件(試行)》予以公布,征求公眾意見。如有修改意見或建議,請于2020年10月19日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。
聯(lián) 系 人:宋琳琦、何金庫
聯(lián)系電話:0571-87056712,傳真:0571-87056712
聯(lián)系地址:浙江省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處(杭州市省府路8號,郵編310025)
電子郵箱:704020052@qq.com
浙江省人力資源和社會保障廳
2020年10月9日
浙江省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評價條件(試行)
第一章 總 則
第一條 為進一步調(diào)動和發(fā)揮經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員積極性創(chuàng)造性,暢通職業(yè)發(fā)展通道,更加科學客觀公正地評價人才,更好地培養(yǎng)造就“經(jīng)營管理大家”,根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》精神,結(jié)合我省實際,制定本評價條件。
第二條 本評價條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、文化經(jīng)濟、綜合經(jīng)濟、工商管理、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、知識產(chǎn)權(quán)等工作的在職在崗經(jīng)濟專業(yè)人員申報正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格的評價。
第三條 經(jīng)濟專業(yè)人員正高級職稱名稱為正高級經(jīng)濟師。為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,人力資源管理專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級人力資源管理師,知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級知識產(chǎn)權(quán)師,其他專業(yè)在職稱名稱后標注,如正高級經(jīng)濟師(金融)、正高級經(jīng)濟師(財政與稅收)等。
第四條 按照本評價條件評審通過并獲得正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格,表明其具有相應的專業(yè)學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力,是聘任正高級經(jīng)濟師職務(wù)的重要依據(jù)。事業(yè)單位正高級經(jīng)濟師對應專業(yè)技術(shù)崗位為一至四級。
第二章 申報條件
第五條 申報人必須遵守中華人民共和國憲法和法律,具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和思想品德,熱愛本職工作,履行崗位職責,廉潔奉公,身心健康,積極為我省經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
第六條 申報人應具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位,取得高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格,擔任高級經(jīng)濟師職務(wù)滿5年。
具有其他高級職務(wù)任職資格,因崗位變動,現(xiàn)從事經(jīng)濟工作的人員,須先轉(zhuǎn)評高級經(jīng)濟師。轉(zhuǎn)評后,聘任高級經(jīng)濟師職務(wù)須滿1年,且轉(zhuǎn)聘前后實際聘任高級職稱時間累計相加滿5年。
第七條 年度考核、繼續(xù)教育、評聘結(jié)合等要求:
(一)申報人近3年年度考核均為合格(稱職)以上。
(二)申報人應按規(guī)定完成相應的繼續(xù)教育學習。
(三)事業(yè)單位人員申報正高級經(jīng)濟師,應符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘結(jié)合要求。
第八條 符合下列條件之一的人員,可直接申報正高級經(jīng)濟師:
(一)主持制定的省級及以上重點行業(yè)規(guī)劃、重大企業(yè)管理創(chuàng)新、重大行業(yè)標準等,具有鮮明的創(chuàng)新引領(lǐng)作用,并經(jīng)省級及以上主管部門批準或采納,頒布實施后取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)在“財富”世界500強企業(yè)中擔任董事長、總經(jīng)理,或擔任副董事長、副總經(jīng)理職務(wù)3年以上;或在中企聯(lián)“中國企業(yè)500強”、省企聯(lián)“浙江省百強企業(yè)”中擔任董事長、總經(jīng)理職務(wù)3年以上。
(三)在年銷售收入達到100億以上的營利企業(yè),或在數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、新材料領(lǐng)域中年銷售收入達到50億以上的營利企業(yè),或在經(jīng)省級及以上主管部門認定的行業(yè)“隱形冠軍”“單項冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔任董事長、總經(jīng)理3年以上。
(四)經(jīng)省主管部門確認,成功實踐新的商業(yè)模式、資本運作模式或企業(yè)管理方式,在逐步形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局,保產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈經(jīng)濟鏈穩(wěn)定,推動行業(yè)重大發(fā)展等方面做出突出貢獻。
此類申報人,須由2名以上正高級職稱專家實地考察并實名推薦,經(jīng)省人力社保廳審核同意,方可提出申報并進入評審程序。
第三章 評審條件
第九條 專業(yè)理論知識與決策服務(wù)
(一)具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識,具備跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟管理前沿的學識水平和創(chuàng)新能力。
(二)全面了解掌握國內(nèi)外最新宏觀經(jīng)濟政策,最新經(jīng)濟管理方法和經(jīng)濟發(fā)展趨勢。
(三)具有一定的經(jīng)濟評價及市場分析能力,能高標準組織設(shè)計、實施、評估經(jīng)濟項目和活動方案。
(四)能為我省經(jīng)濟社會發(fā)展或本行業(yè)(地區(qū)、部門)經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。
第十條 專業(yè)技術(shù)工作能力與經(jīng)歷
符合下列條件之一:
(一)主持完成國家級課題1項,或?。ú浚┘壵n題2項,或市(廳)級課題3項,且應用情況較好。
(二)主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等項目的實務(wù)工作。
(三)主持(任董事長、總經(jīng)理等)大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作3年以上,或作為主要骨干(經(jīng)濟管理班子成員副董事長、副總經(jīng)理等)連續(xù)參與大中型企事業(yè)單位的經(jīng)濟工作5年以上,或主持大型企事業(yè)單位重要職能(生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、人力資源、法律實務(wù)、投資改造等)部門工作5年以上,并主持完成本單位重大經(jīng)濟和管理項目3項以上,取得重要成果。
第十一條 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績
具備下列條件三項以上:
(一)主持撰寫的研究報告或經(jīng)濟技術(shù)咨詢建議被?。ú浚┘壖耙陨项I(lǐng)導肯定批示并采納;或咨詢規(guī)劃被省政府頒布實施,對我省經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大促進作用;或主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章,起草行業(yè)標準經(jīng)?。ú浚┘壖耙陨现鞴懿块T批準并頒布實施,取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
(二)主持完成的咨詢研究成果獲國家級或省(部)級三等獎以上獎項,或市(廳)級二等獎2項以上,或獲得省級及以上“有突出貢獻的中青年專家”“先進工作者”“勞動模范”或相同級別的榮譽稱號。
(三)主持過總價值億元以上經(jīng)濟項目的咨詢規(guī)劃和可行性研究,體現(xiàn)國家經(jīng)濟社會發(fā)展要求,經(jīng)實踐證明取得良好經(jīng)濟效益和社會效益。
(四)主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間,連續(xù)5年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達到國內(nèi)或我省同行業(yè)企業(yè)先進水平(前5名)做出突出貢獻(以行業(yè)主管部門證明為準)。
(五)主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間,近3年平均銷售收入5億元以上,或平均繳稅達到5000萬元,或平均新增就業(yè)1000人,承擔良好的社會責任。
(六)主持經(jīng)營大中型企業(yè)期間,積極參與國家或我省組織的重大經(jīng)濟活動(如“一帶一路”、“長三角一體化”、數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”等),取得顯著成績,并獲得省(部)級及以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號、管理創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀項目(管理類)成果獎等。
(七)作為負責人,在企業(yè)改革、生產(chǎn)運行、戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、人力資源管理、法律實務(wù)管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得突出成績,在本行業(yè)內(nèi)有較大影響。
(八)主持本企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)改革方案制定、大型投資項目的投融資決策和方案制定等,實施后企業(yè)取得顯著的經(jīng)濟效益,利潤增加5000萬元以上。
(九)正式出版本專業(yè)有價值的學術(shù)著作1部(本人撰寫10萬字以上);或在國內(nèi)外公開發(fā)行的省部級及以上專業(yè)期刊上,發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上(獨著或第一作者),其中1篇應在全國核心期刊上發(fā)表;或主持完成的研究分析、項目報告、行業(yè)標準、發(fā)展規(guī)劃等代表作,在經(jīng)濟領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響,受到同行專家公認。
第四章 附 則
第十二條 本評價條件為省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審委員會對申報人員進行綜合評價的重要依據(jù),評審委員會在對申報材料充分審議的基礎(chǔ)上,以投票表決的方式產(chǎn)生評審結(jié)果。評審委員會可根據(jù)審議的需要增加面試或?qū)嵉乜己说沫h(huán)節(jié)。
第十三條 申報人員的申報材料應在本單位進行為期5個工作日的公示,公示無異議后按規(guī)定程序報送。經(jīng)省正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格評審委員會評審通過人員,由省人力資源和社會保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示5個工作日,公示無異議后發(fā)文公布,發(fā)放電子證書。
第十四條 本評價條件中涉及的專業(yè)工作能力、業(yè)績、成果等均為擔任高級經(jīng)濟師職務(wù)后所取得的,直接申報正高級經(jīng)濟師的人員以近5年所取得的為依據(jù)。申報人需提供表彰、獎勵、通報、推廣、規(guī)模企業(yè)等有效的相關(guān)證明材料。
第十五條 申報人不得有以下情形:
(一)受到黨紀、政務(wù)、行政處分的經(jīng)濟專業(yè)人員,在影響期內(nèi)。
(二)近3年有過違法違規(guī)等不良記錄。
(三)經(jīng)有關(guān)部門鑒定,發(fā)生重大責任事故的負責人或涉及人。
(四)偽造學歷、資歷,剽竊他人專業(yè)技術(shù)成果,抄襲論文的。
(五)存在其他違反法律、法規(guī)行為的。
第十六條 申報人有下列情況之一者,取消評審資格,已通過評審的人員,由發(fā)證機關(guān)收回其正高級經(jīng)濟師職務(wù)任職資格證書,并從次年起3年內(nèi)不得再申報正高級經(jīng)濟師評審:
(一)偽造、變造證件、證明等申報材料的;
(二)有違紀違法行為,仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴重違紀違法行為,在申報材料中未反映的;
(三)被列入嚴重失信名單的;
(四)有其他弄虛作假、營私舞弊行為的。
第十七條 有關(guān)詞語或概念解釋:
(一)本條件所稱大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》進行認定。隱形冠軍企業(yè)是指在某個細分行業(yè)或市場占據(jù)領(lǐng)先地位,擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略,其產(chǎn)品、服務(wù)難以被超越和模仿的企業(yè)。單項冠軍企業(yè)是指長期專注于某些特定細分產(chǎn)業(yè)市場,生產(chǎn)技術(shù)或工藝國際領(lǐng)先,單項產(chǎn)品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。
(二)國家級獎項指黨中央、國務(wù)院授予的獎項;省部級獎勵是指省委、省政府以及國家部委授予的獎項。
(三)“主持”是指擔任單位、項目、規(guī)劃、調(diào)研、評估鑒定、政策文件制定、方案制定等負責人;集體榮譽只限于單位負責人和分管副職,個人榮譽以獎勵證書或公布文件為準;省、市行業(yè)排名,以行業(yè)主管部門證明為準;“以上”均含本級,“年”均為周年。
(四)公開發(fā)行的期刊是指具有國際標準刊號“ISSN”、國內(nèi)統(tǒng)一刊號“CN”的期刊。
第十八條 本評價條件由浙江省人力資源和社會保障廳負責解釋。
第十九條 本評價條件自 年 月 日起施行。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
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