衢州2020年高級經(jīng)濟師評審通知

摘要：衢州市2020年高級經(jīng)濟師評審工作通知

衢州市人力資源和社會保障局關于做好2020年度職稱評審工作的通知

衢市人社?！?020〕55號

各縣（市、區(qū)）人力社保局、市直各單位，在衢省部屬有關單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關于做好2020年度職稱改革工作的通知》（浙人社函〔2020〕36號）要求，結合我市實際，現(xiàn)將做好2020年度職稱評審工作有關事項通知如下。

一、申報評審工作程序

今年開始，全市職稱全部通過“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺”進行申報評審。個人申報、單位審核登錄網(wǎng)址：，評審管理登錄網(wǎng)址：/028/login.jsp。申報人員及所在單位使用浙江政務服務網(wǎng)個人、法人的賬號登錄，各評委會辦公室人員憑人力社保部門分配賬號登錄。

（一）擬發(fā)文件。各評委會辦公室要根據(jù)省、市有關要求及《衢州市2020年度專業(yè)技術資格評審計劃》（詳見附件），及時制定年度評審通知，報人力社保部門審核發(fā)文后，通過系統(tǒng)添加評審計劃，發(fā)布評審文件。

（二）申報審核。申報人員登錄系統(tǒng)后，按要求完善個人基本信息，填報業(yè)績檔案，申報評審材料。申報人員所在單位負責對申報人員業(yè)績檔案和申報材料進行審核，并進行不少于5個工作日的公示，公示情況在填寫審核意見時錄入系統(tǒng)。

（三）評前備案。各評委會辦公室按照要求對評審對象進行資格審查，并進行不少于5個工作日的公示。各評委會辦公室在擬召開評審會議一周前，通過系統(tǒng)創(chuàng)建評審會議，填報資格審查及評前公示等情況，經(jīng)人力社保部門備案確認后方可組織召開。

（四）組織評審。各評委會辦公室通過系統(tǒng)從專家?guī)熘须S機抽取專家組成執(zhí)行委員會，按照年度評審文件有關規(guī)定，對評審對象專業(yè)技術職務任職資格進行評審，同意票數(shù)達到出席會議專家總數(shù)2/3以上為評審通過。

（五）結果公布。評審會議結束后，各評委會辦公室要及時將評審結果向社會進行不少于5個工作日的公示。經(jīng)公示無異議后，通過系統(tǒng)打印評審結果備案表，加蓋評委會組建單位公章，報人力社保部門核準公布。

二、職稱評審有關政策

（一）申報對象。職稱申報評審原則上按人事隸屬關系進行申報（社會保險、人事檔案、勞動關系三者一致），對于人事隸屬關系在我市，但三者不在一個地區(qū)的專業(yè)技術人員，原則上由社會保險所在單位申報。申報對象須在我市連續(xù)繳納社會保險一年以上，且當前處于正常參保繳費狀態(tài)。被派駐市外連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術人才，由人事關系所在單位提出申請，經(jīng)人力社保部門核準備案后，可在人事關系所在地申報評審。

在衢省部屬單位和市外人員需在我市參加職稱申報評審的，需提供人事關系所在地人力社保部門出具的委托評審函。我市暫無條件評審或因有其他特殊情況需要委托市外評審的，按照權限由人力社保部門統(tǒng)一辦理委托評審手續(xù)，未經(jīng)委托取得的職稱在我市不予認可。

（二）繼續(xù)教育。專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育培訓情況作為職稱申報的必備條件。繼續(xù)教育學時認定標準根據(jù)《衢州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時管理辦法（試行）》或省級相關行業(yè)主管部門制定的《行業(yè)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時登記細則》確定。專業(yè)技術人員每年度參加繼續(xù)教育不得少于90學時。2020年申報中級及以下職稱要求提供近兩年（2019-2020年）累計不少于180學時證明，其中專業(yè)科目不少于120學時，行業(yè)公需和一般公需科目共不少于36學時。本科及以上學歷申報初級職稱提供本年度不少于90學時證明。申報高級職稱繼續(xù)教育按省廳各主管部門要求執(zhí)行。繼續(xù)教育學時以衢州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學習平臺（）登記的學時為準（省行業(yè)主管部門要求統(tǒng)一納入省行業(yè)平臺管理的，以省行業(yè)平臺登記的學時為準）。

（三）職稱初定。職稱初定條件根據(jù)《浙江省專業(yè)技術資格評審工作實施細則（試行）》（浙人?！?006〕351號）文件執(zhí)行，當年度繼續(xù)教育取得90學時方可申報初定，其中專業(yè)科目不少于60學時，行業(yè)公需和一般公需科目共不少于18學時。申報對象通過“浙江省專業(yè)技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺—大中專畢業(yè)生職稱初定”欄目查閱申報條件和所需材料并進行在線申報，不再現(xiàn)場受理紙質(zhì)材料。

（四）事業(yè)單位。繼續(xù)推進完善事業(yè)單位自主評聘改革，各自主評價評審委員會要制定評審規(guī)范、嚴格評審程序、嚴守評審紀律，進一步改革完善職稱評價標準，制定更加符合單位實際的、科學合理的專業(yè)技術職務評聘制度，引導專業(yè)技術人員在提高個人修養(yǎng)、專業(yè)能力和服務績效上下工夫。按照全省統(tǒng)一部署，今年普通高中高級職稱原則上全部納入自主評聘范圍。推進中等職業(yè)學校教師職稱改革。全面落實職稱評審和崗位聘用相結合制度，對于實行以考代評、全國統(tǒng)一考評結合的職稱，個人申報參加考試可不受空缺崗位數(shù)額限制，但取得資格后仍須在核定的崗位結構比例內(nèi)參加申報競聘。

（五）技能人才。獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業(yè)助理工程師。獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)工程師。獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業(yè)高級工程師。具體根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<關于在工程技術領域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）>的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕31號）文件執(zhí)行。

（六）傾斜政策。對在工業(yè)企業(yè)一直從事專業(yè)技術工作的并已成為單位業(yè)務骨干的專業(yè)技術人員，如果符合相應條件，對是否具有助理級專業(yè)技術資格不作要求：1.取得全日制碩士研究生學歷后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作2年以上；2.取得第二學士學位后（以《教育部學歷證書電子注冊備案表》為準），從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作3年以上；3.取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科學歷后，從事該專業(yè)技術工作5年以上；4.取得本專業(yè)或相近專業(yè)大學專科學歷后，從事該專業(yè)技術工作7年以上。

（七）長效激勵。根據(jù)《關于打造更優(yōu)人才生態(tài)推動衢州大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的意見》（衢委發(fā)〔2020〕7號）文件精神，各行業(yè)主管部門和用人單位要積極鼓勵引導符合條件專業(yè)技術人員參加職稱評審，并建立以實績?yōu)閷虻娜瞬偶顧C制，今后，對考核合格的正高級專業(yè)技術職稱人員，政府將給予每人每年2萬元人才津貼；對考核合格的數(shù)字經(jīng)濟和工業(yè)領域重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)中從事本專業(yè)技術崗位的副高級專業(yè)技術職稱人員，政府將給予每人每年1萬元人才津貼。

三、職稱評審工作要求

（一）堅持正確導向。各行業(yè)主管部門和用人單位要將人才個人的成長和所在單位、行業(yè)、事業(yè)的發(fā)展捆綁起來，真正形成評價與使用相結合，重業(yè)績、重公認的人才考評導向。堅持德才兼?zhèn)洌杂脼楸?，在評審推薦過程中增設實地考核、民主測評等環(huán)節(jié)，重點考察申報人員職業(yè)道德、能力水平和業(yè)績貢獻，特別是將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益和社會效益的能力，對績效低下、公認度差、作風不正的，取消職稱評審推薦資格。

（二）嚴肅評審紀律。各評委會要嚴格落實職稱評審公開制度，確保政策公開、標準公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾監(jiān)督。在評審過程中，要認真審核評審資料，嚴格把握評價標準，嚴格執(zhí)行評審程序，確保本年度職稱評審工作順利開展。各自主評聘單位須將三年評審規(guī)劃及當年評聘方案、評聘總結報各級人力社保部門備案。健全完善職稱評審復審機制，人力社保部門須會同相關行業(yè)主管部門，通過質(zhì)詢、約談、現(xiàn)場觀摩、查閱資料等形式，對評委會評審工作進行巡查，根據(jù)日常工作中發(fā)現(xiàn)的有關問題線索進行倒查，對評委會執(zhí)行評價標準情況和評審結果進行復審。

（三）完善專家遴選機制。各評委會辦公室要廣泛吸納本行業(yè)專家進入專家?guī)臁Ｈ霂鞂＜覒哂邢鄳膶W術、技術背景，并在本行業(yè)范圍內(nèi)具有權威性、代表性和公正性。評委會專家?guī)炜側(cè)藬?shù)按不少于評委1:3比例建立，其中主任委員庫、專業(yè)評議組組長庫需3人以上，副主任委員庫按實際抽取副主任委員數(shù)的1:3以上比例建立。評委會專家?guī)熘芯哂懈呒墝I(yè)技術資格的專家應占2/3以上。每個專業(yè)組（學科組）成員庫人數(shù)至少10人（個別專業(yè)適當放寬），教育、衛(wèi)生至少15人。專家?guī)烀?年調(diào)整一次，每次調(diào)整人數(shù)在1/3以上。

（四）進一步提升管理服務水平。按照持續(xù)深入推進“最多跑一次”改革及政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要求，已通過系統(tǒng)自動獲取的材料，不再要求申報人員提供。加快推進專業(yè)技術人員業(yè)績檔案庫建設，把業(yè)績檔案庫維護作為一項日常性工作。各評委會辦公室要加強政策解讀和業(yè)務知識的宣傳，推進服務事項標準化、規(guī)范化建設，及時發(fā)布年度評審文件，規(guī)范申報評審工作程序，完善評前評后公示，及時解答社會公眾關心的熱點難點問題。

市人力社保局聯(lián)系電話： 3082312、3081769、3087556。

附件：衢州市2020年度專業(yè)技術資格評審計劃

衢州市人力資源和社會保障局

2020年7月10日

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