呼和浩特2020高級經(jīng)濟師評審申報條件是什么？

2020呼和浩特高級經(jīng)濟師評審申報條件

（一）市屬單位工作的專業(yè)技術人才，在評定自治區(qū)高校、黨校、社科、衛(wèi)生、農(nóng)牧林業(yè)科研、會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱、正高級工程師職稱，繼續(xù)設置論文條件，推行代表作制度，重點考察研究成果、業(yè)績貢獻及作品創(chuàng)作質量，淡化論文數(shù)量要求。

上述人員范圍以外的系列高級及以上職稱；各系列中級及以下職稱；在旗縣（市、區(qū)）及以下基層一線工作的專業(yè)技術人才，不再將論文作為限制性條件，側重考察實際工作業(yè)績，探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病歷等成果替代論文要求。

（二）對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求。職稱外語和計算機應用能力考試一般不作為參評的必備條件，可作為評審時的參考因素。確需評價外語和計算機應用能力水平的，由用人單位或評審機構自主確定。

（三）促進職稱制度和執(zhí)業(yè)資格制度的有效銜接。在部分領域建立專業(yè)技術類職業(yè)資格與職稱對應關系，對有關專業(yè)技術類職業(yè)資格可認定其具備相應系列和層級的職稱資格，用人單位可根據(jù)崗位需要進行聘任，并可作為申報高一級職稱的條件。

（四）高技能人才職稱評審。實現(xiàn)高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合條件的高技能人才可申報工程技術系列職稱評價。高技能人才在符合相應工程系列職稱申報業(yè)績成果要求的基礎上，獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿2年，可申報評審相應專業(yè)助理工程師；獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿3年，可申報評審相應專業(yè)工程師；獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿4年，可申報評審相應專業(yè)高級工程師。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報職稱評審。

（五）中初級考核認定。全日制高等院校畢業(yè)生，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術工作，經(jīng)考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱，不需要進行評審（國家規(guī)定需考試的專業(yè)除外）。其中，大學?？飘厴I(yè)、工作滿3年的可認定助理級；大學本科畢業(yè)、工作滿1年的可認定助理級；碩士研究生畢業(yè)、工作滿2年的可認定中級；博士研究生畢業(yè)，可直接認定中級。

（六）有效銜接事業(yè)單位職稱評聘

1.對于不實行崗位管理的單位，以及經(jīng)濟、會計、檔案、圖書、蒙語翻譯、統(tǒng)計、審計等通用性強、廣泛分布在各社會組織的職稱系列和新興職業(yè)，可實行評聘分開。

2.對于全面實行崗位管理、專業(yè)技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內開展職稱評聘。

（1）中小學教師職稱評審，嚴格在核定的崗位結構比例內進行；

（2）其他事業(yè)單位專業(yè)技術人才（含工程類技能人才）申報高級職稱評審，原則上按照單位高級崗位空崗數(shù)推薦申報。確需超崗位職數(shù)評審的，申報總數(shù)應控制在已設高級崗位數(shù)的5%以內。旗縣區(qū)申報比例以旗縣區(qū)為單位統(tǒng)一衡量，市直屬部門所屬事業(yè)單位以主管部門為單位衡量；中初級職稱評審，根據(jù)專業(yè)技術人才實際統(tǒng)籌安排。對不按規(guī)定超崗位比例申報的地區(qū)和單位，不予接收申報材料；

（3）符合“四、破格申報條件”的人員不受崗位數(shù)額（比例）限制參加評審；

（4）為有效銜接事業(yè)單位評聘管理，對參評人員受聘時間不做硬性要求，由各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局、各行業(yè)主管部門自行確定；

（5）“定向評價、定向使用”的基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱申報評審過程中，旗縣區(qū)要根據(jù)本地區(qū)基層崗位設置和聘任實際，統(tǒng)籌把握好申報和通過人員數(shù)量，并按有關規(guī)定做好取得資格人員的聘任工作。

破格申報條件

（一）破格申報正高級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術人才，經(jīng)單位推薦，可直接破格申報正高級職稱，由評委會對其工作業(yè)績、能力和成果進行評價。考評結合系列，國家沒有明確規(guī)定的可不參加考試，直接參加評審：

1． 全國杰出專業(yè)技術人才；

2． 享受國務院政府特殊津貼人員；

3． 國家百千萬人才工程人選、國家突出貢獻專家、國家其他人才計劃入選者；

4． 自治區(qū)杰出人才獎獲得者；

5． 自治區(qū)突出貢獻專家（含原“自治區(qū)深入工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)第一線做出突出貢獻的科技人員”）；

6． 自治區(qū)草原英才工程引進人選；

7． 自治區(qū)321人才工程一層次人選；

8． 科技成果國家級獎或?。▍^(qū)、部）級一等獎額定獲獎人員。

（二）破格申報高一級職稱。獲得下列獎項和榮譽之一的專業(yè)技術人才，經(jīng)單位推薦，可破格申報高一級職稱，由評委會對其工作業(yè)績、能力和成果進行評價。其中考評結合系列，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審：

1．在旗縣（市、區(qū)）及以下地區(qū)工作，獲自治區(qū)科技成果二、三等獎的額定獲獎人員，或者自治區(qū)行業(yè)一等獎（含原盟市科技科技成果一等獎）兩項以上的額定獲獎人員；

2．自治區(qū)321人才工程二層次人選；

3．自治區(qū)草原英才工程青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃一層次人選。

（三）暢通職稱評審綠色通道。我市引進的高層次人才和重點行業(yè)、重點領域急需緊缺人才，可放寬資歷、年限等條件限制，采取網(wǎng)上申報、網(wǎng)上評審、一事一議、一人一策的方式，由自治區(qū)留學人員和專家服務中心定期組織相關專家破格評定相應職稱。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、具有重大發(fā)明創(chuàng)造、轉化科技成果取得顯著成績、在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可直接申報評審高級職稱。

（四）公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員）、軍隊轉業(yè)干部調入（調整、安置）到企事業(yè)單位工作。5年內初次申報職稱，可不受職稱任職資格限制，比照同條件人員參評相應職稱。其中考評結合系列，需按要求參加考試并達到規(guī)定的合格標準，方可參加評審。

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