正高級經(jīng)濟(jì)師評價標(biāo)準(zhǔn)要求

根據(jù)人力資源社會保障部公布《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》可知，正高級經(jīng)濟(jì)師需要具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，還要熟練運(yùn)用相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。還要業(yè)績突出、有較強(qiáng)的綜合分析及解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力等。具體如下：

正高級經(jīng)濟(jì)師要求

1. 具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策。

2. 熟練運(yùn)用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實(shí)施和評估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。

3. 工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

4. 具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動中重大疑難問題的能力，能夠針對具體經(jīng)濟(jì)問題，開展經(jīng)濟(jì)工作政策、理論與實(shí)務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法，為本行業(yè)（地區(qū)、部門）的經(jīng)營管理政策的制定提出建設(shè)性意見。

5. 一般應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級經(jīng)濟(jì)師職稱后，從事與高級經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。具有突出貢獻(xiàn)的人員，可不受學(xué)歷、學(xué)位和工作年限的限制。

五、 參加高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師評審的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，從事經(jīng)濟(jì)工作近五年內(nèi)，滿足以下條件之一的，同等條件下可予以優(yōu)先考慮：

（一）主持大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項(xiàng)目，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)；

（二）主持省部級及以上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計、技術(shù)改造方案論證、可行性評估等，得到成功實(shí)施；

（三）主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、重大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或采納，頒布實(shí)施后取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；

（四）主持完成在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有重大影響、得到有效應(yīng)用的研究報告、項(xiàng)目報告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展規(guī)劃等代表成果；

（五）主持完成的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)研究項(xiàng)目、研究報告等，被省部級及以上單位采納，并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案；

（六）主持完成的研究成果獲省部級及以上獎勵；

（七）出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作或發(fā)表的專業(yè)論文，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響，受到同行專家公認(rèn)。

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