湖北經(jīng)濟(jì)專業(yè)（國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級職務(wù)任職資格條件

摘要：湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）發(fā)布，計劃申報的高經(jīng)小伙伴們快來查看！

湖北省經(jīng)濟(jì)專業(yè)（國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才）高級職務(wù)任職資格申報評審條件（試行）

第一章 總則

第一條 為適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展新要求，客觀科學(xué)公正地評價國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才專業(yè)技術(shù)能力和水平，建設(shè)高素質(zhì)的國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才隊伍，推動我省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》(鄂辦發(fā)〔2017〕60號)《人力資源社會保障部關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2020〕53號)等文件精神，制定本條件。

第二條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)(國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才)高級職務(wù)任職資格分為正高級經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師。

第三條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)(國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人才)高級職務(wù)任職資格通過評審方式取得。

第四條 本條件適用于在我省各級市場監(jiān)督管理部門注冊登記3年以上的國有企業(yè)從事企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報與評審。

第二章 分則

第五條 企業(yè)基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，合法經(jīng)營，依法納稅，具有良好的企業(yè)信譽和較強的社會責(zé)任。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營管理制度健全，運行規(guī)范，發(fā)展態(tài)勢良好，在業(yè)內(nèi)有一定影響力和知名度，利稅貢獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)保護(hù)、帶動就業(yè)方面表現(xiàn)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

(三)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)沒有被法院列入失信記錄和嚴(yán)重失信行為行政處罰。

(四)重視安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和產(chǎn)品質(zhì)量，近3年沒有發(fā)生相關(guān)責(zé)任事故和違法行為。

(五)積極保障職工合法權(quán)益，勞動關(guān)系明晰，按時足額繳納社會保險，近3年無拖欠職工工資、無群體性上訪事件等情況發(fā)生。

第六條 個人基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

(二)認(rèn)真履行工作職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)出色完成各項工作目標(biāo)任務(wù).曾擔(dān)任企業(yè)法定代表人的，評審時未被載入黑牌企業(yè)數(shù)據(jù)庫。

(三)具有豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作閱歷和經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力強，善于運用先進(jìn)科研成果、技術(shù)手段分析和解決經(jīng)濟(jì)活動中較為復(fù)雜的問題，在改善經(jīng)營、提高效益方面成績顯著，努力推動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，不斷增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力。

第七條 個人資歷條件

(一)正高級經(jīng)濟(jì)師

從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總法律顧問、董事會秘書等同級別人員須連續(xù)在同級企業(yè)任同級職務(wù)滿5年，并取得高級經(jīng)濟(jì)師任職資格滿5年。

(二)高級經(jīng)濟(jì)師

從事生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理活動的董事長和總經(jīng)理須連續(xù)在同級企業(yè)任同級職務(wù)滿3年；副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總法律顧問、董事會秘書等同級別人員須連續(xù)在同級企業(yè)任同級職務(wù)滿5年.大型國有企業(yè)上述人員可適當(dāng)放寬年限要求，省屬大型國有企業(yè)和中央在鄂企業(yè)省級公司的董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總法律顧問、董事會秘書等同級別人員須在同級企業(yè)任同級職務(wù)滿1年；省屬大型國有企業(yè)一級子公司和中央在鄂企業(yè)省級公司一級子公司董事長、總經(jīng)理、副董事長、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會計師、總法律顧問、董事會秘書等同級別人員須連續(xù)在同級企業(yè)任同級職務(wù)滿3年。

第八條 能力業(yè)績要求

(一)專業(yè)理論知識

評審?fù)ㄟ^能力素質(zhì)測試方式考察申報人員專業(yè)理論知識水平。

1.申報正高級經(jīng)濟(jì)師，具有系統(tǒng)、深厚的專業(yè)理論和實務(wù)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理論和發(fā)展趨勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或經(jīng)濟(jì)政策，掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)方法，對所在領(lǐng)域有較深入的研究，能為本部門或本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供決策服務(wù)。

2.申報高級經(jīng)濟(jì)師，需系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，有較高政策理論水平，了解本專業(yè)科學(xué)研究的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

(二)專業(yè)知識應(yīng)用

1.申報正高級經(jīng)濟(jì)師需具有本專業(yè)豐富的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，能熟練運用經(jīng)濟(jì)工作專業(yè)理論、方法、技巧和相關(guān)政策法規(guī)，高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計、實施和評估經(jīng)濟(jì)項目或活動方案，提升經(jīng)濟(jì)運行水平；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的專業(yè)工作，能主持完成重大專業(yè)技術(shù)工作項目，解決重大疑難問題或關(guān)鍵性的業(yè)務(wù)問題；經(jīng)營管理能力強，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；具有較強的科研創(chuàng)新能力，能夠主持完成重大科研活動并得到業(yè)內(nèi)公認(rèn)；工作業(yè)績突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平。

2.申報高級經(jīng)濟(jì)師需有很強的工作能力和專業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉運用專業(yè)知識，獨立解決重要經(jīng)濟(jì)活動中的實際問題，在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益、社會效益方面成效明顯；能夠設(shè)計實施經(jīng)濟(jì)項目或經(jīng)濟(jì)活動方案，推動經(jīng)濟(jì)活動有序合規(guī)展開；工作業(yè)績較為突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作。

(三)評價標(biāo)準(zhǔn)

申報正高級經(jīng)濟(jì)師至少滿足以下三個方面條件：

1.個人任現(xiàn)職以來獲得榮譽獎勵，須具備下列條件之一。

(1)長期從事經(jīng)濟(jì)工作取得國家級或省(部)級企業(yè)管理獎、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。

(2)獲得國家級專業(yè)成果獎或省(部)級專業(yè)成果獎1項；或市(廳)級專業(yè)成果獎一等獎1項或二等獎2項。排名取國家級(前10)或省(部)級(一等獎前10、二等獎前8、三等獎前3)或市(廳)級(一等獎前8、二等獎前3)。

(3)專業(yè)工作業(yè)績突出，個人獲省(部)級表彰(如享受國務(wù)院政府特殊津貼、省政府特殊津貼、省特級專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省部級行業(yè)領(lǐng)軍人才、入選全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工程人選，獲得長江韜奮獎或省級新聞名人獎等)

2.個人任現(xiàn)職以來，推進(jìn)企業(yè)在科技創(chuàng)新、科學(xué)管理、品牌培育、支持地方經(jīng)濟(jì)、發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)、節(jié)能減排等方面取得重要成果，須具備下列條件之一。

(1)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)獲得省(部)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項1項以上，或獲得市(廳)級經(jīng)營管理、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等方面的獎項2項以上；或作為主要骨干參與的科研或管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新項目獲得省(部)級以上獎項2項以上，或獲得市(廳)級以上獎項4項以上，或被主管部門評為科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)企業(yè)。

(2)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，推進(jìn)企業(yè)走“專精特新”發(fā)展道路，實現(xiàn)創(chuàng)新能力強、市場占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)，獲批國家級或省級專精特新“小巨人”企業(yè)。

(3)主持或作為骨干推進(jìn)企業(yè)實施系統(tǒng)化品牌培育戰(zhàn)略，取得良好績效，所在企業(yè)開發(fā)、生產(chǎn)的產(chǎn)品被授予中國名牌產(chǎn)品或馳名商標(biāo)，或獲得2個以上省級名牌產(chǎn)品或省級著名商標(biāo)；或獲得“工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”等國家級、省(部)級、市(廳)級主管部門頒發(fā)的質(zhì)量品牌榮譽稱號。

(4)任期內(nèi)主持推行科學(xué)化管理，圓滿完成主管部門制定的目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好，企業(yè)被主管部門評為任期業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)。

(5)任期內(nèi)積極推進(jìn)金融機構(gòu)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)被評為省(部)級或市(廳)級金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)單位。

(6)主持或作為骨干積極推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)獲得全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎單項獎，或獲得經(jīng)中宣部認(rèn)可的中國文聯(lián)各協(xié)會舉辦的業(yè)內(nèi)公認(rèn)的國家級獎項。

(7)任期內(nèi)主持或作為骨干著力推進(jìn)節(jié)能減排工作，企業(yè)被主管部門評為節(jié)能減排突出貢獻(xiàn)企業(yè)。

3.個人任現(xiàn)職以來，主持或作為骨干參與企業(yè)重大項目，取得顯著效益，須具備下列條件之一。

(1)主持1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級經(jīng)濟(jì)項目或4項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目；或作為骨干參與2項以上國家級或3項以上省(部)級或4項以上市(廳)級重點項目或5項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù)).

(2)主持或作為主要骨干參與大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，取得突出的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年以上提升；或推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈(以會計師事務(wù)所或者審計機構(gòu)出具數(shù)據(jù)為準(zhǔn)).

(3)主持或作為骨干參與大型、中型、小型企業(yè)經(jīng)營管理工作成績突出，企業(yè)連續(xù)三年為國家納稅2500萬元/年、1000萬元/年、500萬元/年以上。

(4)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)入圍中國企業(yè)500強、制造業(yè)500強、服務(wù)業(yè)500強或湖北企業(yè)100強、制造業(yè)100 強、服務(wù)業(yè)100強。

申報高級經(jīng)濟(jì)師，至少滿足下列四個方面條件中的2個：

1.企業(yè)在經(jīng)營納稅方面貢獻(xiàn)突出，滿足下列條件之一。

(1)企業(yè)被市級以上(含同級，下同)政府主管部門評為納稅大戶。

(2)房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)(要求具有二級以上資質(zhì))，年繳納企業(yè)所得稅500萬元以上。

(3)資源、交通類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅300萬元以上。

(4)工業(yè)、服務(wù)類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅100萬元以上。

(5)農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)，年繳納企業(yè)所得稅50萬元以上。

2.企業(yè)在吸納就業(yè)方面表現(xiàn)穩(wěn)定，滿足下列條件之一。

(1)房地產(chǎn)、建筑類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在100人以上。

(2)資源、交通類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在300人以上。

(3)工業(yè)、服務(wù)類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在200人以上。

(4)農(nóng)、林、牧、漁類企業(yè)年簽訂勞動合同并繳納社會保險的職工人數(shù)在200人以上。

3\企業(yè)在科技創(chuàng)新方面成績明顯，滿足下列條件之一。

(1)推進(jìn)科技進(jìn)步，企業(yè)被評定為高新技術(shù)企業(yè)或獲市級以上創(chuàng)新企業(yè)、先進(jìn)集體稱號，產(chǎn)品被評定為高新技術(shù)產(chǎn)品。(2)重視知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，獲得1項與主要產(chǎn)品相關(guān)的國家發(fā)明專利或 PCT 國際專利申請(已公布)，或5項以上與主要產(chǎn)品相關(guān)的實用新型專利或軟件著作權(quán)，經(jīng)應(yīng)用取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。(3)堅持自主創(chuàng)新，具有較強的品牌意識，擁有省級名牌產(chǎn)品，或者擁有省級著名商標(biāo)，產(chǎn)品投入市場后取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

4.個人取得重要科研成果、獲得重大榮譽獎勵或主持參與重大項目，滿足下列條件之一。

(1)任現(xiàn)職以來獲市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，或被列為市級以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象。

(2)主持參與科研成果及發(fā)明或成果轉(zhuǎn)化，獲得市級科技二等獎以上。

(3)作為主要負(fù)責(zé)人組織研制的產(chǎn)品，獲得省(部)級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎。

(4)主持過重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、技術(shù)改造項目，或作為業(yè)務(wù)骨干參與單位的企業(yè)改制、兼并重組等項目方案的起草、論證、可行性評估并組織實施。

(5)主持或作為骨干參與重大經(jīng)濟(jì)項目咨詢評估或投、融資項目的論證，實踐證明取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；或參與重大投、融資項目的風(fēng)險分析和管理，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益(以有關(guān)部門評審、鑒定、驗收為準(zhǔn))。

(6)主持企業(yè)(單位)重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)決策、重大經(jīng)營管理項目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，提升企業(yè)(單位)管理水平，取得較好經(jīng)濟(jì)效益(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù))。

(7)主持1項以上省(部)級或2項以上市(廳)級經(jīng)濟(jì)項目或3項以上大、中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改革、兼并重組等項目的組織實施；或作為骨干參與1項以上國家級或2項以上省(部)級或3項以上市(廳)級重點項目或4項以上大、中型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、經(jīng)營管理、管理模式創(chuàng)新等項目全過程工作，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益(提供有效業(yè)績數(shù)據(jù)依據(jù)).第三章附則第九條本條件中所要求的任職年限均按滿實足年限計算，以當(dāng)年年度評審工作通知受理材料的截止時間為計算時間。

第十條 本條件中所述業(yè)績成果、論文與論(譯)著，均應(yīng)是任現(xiàn)職以來所取得。

本條件中有關(guān)特定詞語或概念的解釋如下：

(一)課題：課題專業(yè)范圍應(yīng)與申報專業(yè)相同，“國家級”是指國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、國家軟科學(xué)基金、教育部人文社科基金、973、863、科技部重大專項、國家科技支撐計劃、國家星火計劃、國家火炬計劃等立項課題；“省(部)級”是指省自然科學(xué)基金、省社會科學(xué)基金、省軟科學(xué)基金、省政府智力成果采購項目、省重大調(diào)研課題基金，以及省(部)級業(yè)務(wù)主管部門立項的課題，“市(廳)級”是指市(廳)級政府部門、主管部門立項的課題。

(二)主持：指負(fù)責(zé)企業(yè)或項目(課題)的全面工作，承擔(dān)主要責(zé)任并解決重要關(guān)鍵問題。

(三)骨干：指主要承擔(dān)項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負(fù)責(zé)人(項目總結(jié)報告責(zé)任頁排名前五)，或具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、課題研究等某一方面的負(fù)責(zé)人。

(四)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)：按國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)》的通知執(zhí)行。

(五)中國企業(yè)500強、制造業(yè) 500強、服務(wù)業(yè) 500強以中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布為準(zhǔn)，湖北企業(yè)100強、制造業(yè)100強、服務(wù)業(yè)100強以湖北省企業(yè)聯(lián)合會、湖北省企業(yè)家協(xié)會發(fā)布為準(zhǔn)。

(六)任現(xiàn)職以來：指任現(xiàn)職稱層級時間以來。

第十一條 本條件中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上或以下者，均含本數(shù)量級別。

第十二條 本條件所提“市”指副省級和地級市，不含縣級市。

第十三條 評審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須經(jīng)過個人申報、企業(yè)推薦、各級審核、評委會評審、結(jié)果公示、發(fā)文確認(rèn)等環(huán)節(jié)，其中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，任職資格都將不予確認(rèn)。

第十四 條凡有下列情況之一者，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。已經(jīng)取得任職資格，經(jīng)查實在申報評審期間有下列問題的，可依紀(jì)依規(guī)撤銷其任職資格：

(一)任企業(yè)高級管理職務(wù)以來發(fā)生重大責(zé)任事故、造成惡劣影響的，所在企業(yè)或本人被載入“失信黑名單”的；

(二)個人資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績材料、科研成果等申報材料弄虛作假或剽竊他人成果的；

(三)在巡視巡察、審計等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結(jié)論的；

(四)根據(jù)《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員紀(jì)律處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分影響期未滿的。以受處分時間和本專業(yè)受理材料截止時間計算起始時間，處分結(jié)果應(yīng)與年度考核相銜接。

第十五條 本條件由湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。以往有關(guān)規(guī)定與本《評審條件》不一致的，以本《評審條件》為準(zhǔn)。