山西2017高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審安排

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來源: 山西經(jīng)濟(jì)和信息化委員會編輯： 2017/10/13 09:18:01　字體：大小

摘要：山西2017高級經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評審安排已公布，具體如下文。

山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于批轉(zhuǎn)

《2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》的通知

晉人社廳函〔2017〕1183號

各市人力資源和社會保障局、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會，省直有關(guān)部門人事（干部）處，有關(guān)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將山西省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會制定的《2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。

山西省人力資源和社會保障
2017年9月14日

2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見

根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)職稱評審工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕60號）省人社廳《關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2017〕876號）精神，現(xiàn)就2017年度全省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出安排意見如下：

一、組織管理

山西省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由山西省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會具體組織實(shí)施。

二、評審范圍

（一）人員范圍

申報評審者須是我省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，從事經(jīng)濟(jì)管理與研究、企業(yè)管理與研究、人力資源和社會保障、財會、金融等各類經(jīng)濟(jì)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員。國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理單位的人員）不得申報。

（二）評審專業(yè)范圍

專業(yè)范圍：企業(yè)管理研究類、人力資源管理類、社會保障類、財會金融證券類、工程經(jīng)濟(jì)管理類、綜合管理類、其他經(jīng)濟(jì)管理類。

申報人員可根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)際，按高級經(jīng)濟(jì)師評審專業(yè)范圍確定的專業(yè)類別申報。

參加上年度評審答辯未通過者，再申報參評時提交的答辯論文須為符合要求的新發(fā)表論文。

三、評審條件

（一）基本條件

1、遵守國家憲法、法律和法規(guī)以及黨的各項(xiàng)方針政策，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)理論知識，掌握國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理方法，并了解其發(fā)展趨向，能指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師的工作和學(xué)習(xí)。

3、學(xué)歷要求。申報高級經(jīng)濟(jì)師，須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4、任現(xiàn)職年限要求。申報高級經(jīng)濟(jì)師須任經(jīng)濟(jì)師滿5年，即為2012年任經(jīng)濟(jì)師；研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后，從事本專業(yè)工作滿2年可申報高級經(jīng)濟(jì)師，即為2015年研究生畢業(yè)獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)工作。

5、外語和計算機(jī)應(yīng)用能力要求。職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試成績不作為申報高級經(jīng)濟(jì)師評審必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。

6、考核要求。申報高級經(jīng)濟(jì)師，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來近5年的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上；破格晉升人員，須任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都在稱職以上，且近3年內(nèi)至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。

（二）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。第一學(xué)歷為中專的，要求中專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿13年；第一學(xué)歷為大專的，要求大專畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿12年；第一學(xué)歷為大學(xué)本科的，要求大學(xué)本科畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿10年；第一學(xué)歷為碩士研究生的，要求碩士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿8年；第一學(xué)歷為博士研究生的，要求博士研究生畢業(yè)后從事經(jīng)濟(jì)管理工作滿2年。

2、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平須具備以下條件之一。

（1）在中國科學(xué)院、中國工程院、國家專業(yè)學(xué)會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位、國家各行業(yè)主管部門主辦的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文。

（2）發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報告等其它替代材料總計3項(xiàng)以上。其中，學(xué)術(shù)論文至少1篇，作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

（3）作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)專著、譯著，本人撰寫部分不少于 5 萬字。同時需提交1篇學(xué)術(shù)論文，作為答辯內(nèi)容。

學(xué)術(shù)論文須是在公開發(fā)行的本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上，獨(dú)立或以第一作者發(fā)表的，字?jǐn)?shù)不少于2000字。論著須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于經(jīng)濟(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)人員參閱應(yīng)用的學(xué)術(shù)、技術(shù)專著。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬方、維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗(yàn)證的下載網(wǎng)頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門的公章。

四、破格評審條件

（一）破格評審范圍

對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格申報。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比規(guī)定年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工作年限要求：

1、大專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿20年以上。

2、中專學(xué)歷，從事本專業(yè)工作年限滿25年以上。

（二）基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

（三）具體量化條件

1、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求。

直接主持、管理過大型項(xiàng)目（或企業(yè)）的主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益，由本單位出具書面推薦材料，并經(jīng)上級主管部門、行業(yè)管理部門或項(xiàng)目審批部門簽署意見。

2、業(yè)績、成果要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，符合下列條件之一者：

（1）出色完成經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)，使本單位經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、科技進(jìn)步工作獲得省部級三等以上獎勵（等級內(nèi)額定獲獎人員），或個人獲得市級政府一等獎勵（對于市、縣人員適用）

（2）因工作業(yè)績突出，被授予省級勞動模范、五一勞動獎?wù)隆⒁坏裙Φ葌€人榮譽(yù)稱號，或因經(jīng)濟(jì)管理工作業(yè)績突出，被評為市級勞模以上個人榮譽(yù)稱號（市級榮譽(yù)，只適用于市、縣申報人員）

3、學(xué)術(shù)、技術(shù)水平要求。

任經(jīng)濟(jì)師以來，符合下列條件之一：

（2）發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報告等其它替代材料總計4項(xiàng)以上。其中，國家級學(xué)術(shù)論文至少1篇，作為答辯內(nèi)容。替代材料需加蓋本單位公章。

（3）作為主要作者，出版一部學(xué)術(shù)專著、譯著，本人撰寫部分不少于 5 萬字。同時需提交1篇學(xué)術(shù)論文，作為答辯內(nèi)容。

五、申報評審相關(guān)程序要求

1、個人自主申報。實(shí)行職稱評聘分離，專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報。

2、實(shí)行民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評議，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。并實(shí)行“三公示”制度，即評審條件、評議程序公示，個人申報材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督。

3、逐級審核申報。申報材料由省直主管部門或各市人社局審核后報送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)逐級報當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，報送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，由當(dāng)?shù)厝松绮块T逐級審核后，報送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會。

4、引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報高級評委會審核，可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。

5、設(shè)立綠色通道。從機(jī)關(guān)流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報高級經(jīng)濟(jì)師；各類企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，取得相應(yīng)資格后未按有關(guān)規(guī)定聘任的，可根據(jù)規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)工作年限要求，直接申報高級經(jīng)濟(jì)師。

6、2017年高級經(jīng)濟(jì)師評審繼續(xù)實(shí)行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。參加評審人員在答辯前要參加高評委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識及業(yè)務(wù)能力測試，測試成績合格后作為評審依據(jù)。

7、專業(yè)工作年限計算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2017年底。

8、各市人力資源和社會保障局、省直各主管部門、各大型國有企業(yè)須出具申報評審?fù)扑]函。

9、申報材料。

申報高級經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料，要求統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋。

（1）推薦報告。推薦報告要注明3項(xiàng)內(nèi)容。一是全面評價申報人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力；二是是否符合申報評審條件；三是是否按規(guī)定履行了三次公示制度。破格晉升者還須報單位的破格推薦意見，對照破格申報條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款。落款加蓋推薦部門公章。

（2）《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請按附件要求裝訂）封面和側(cè)面加蓋推薦部門公章。

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式5份。

（4）答辯論文一式5份。申報人員須將個人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙》上。其中，個人信息打印在密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。論文部分不得出現(xiàn)個人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。表頭加蓋推薦部門公章。

（5）個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報人員須將個人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個人信息打印在密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。表頭加蓋推薦部門公章。

（6）近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

（7）《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》一式22份。表頭加蓋推薦單位公章。

（8）論文、論著、課題總結(jié)等原件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件單獨(dú)裝訂1冊，封面和側(cè)面加蓋推薦部門公章。

（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、任職資格、聘任證書，個人獲獎等證書原件。

（10）評委會認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長退休批準(zhǔn)文件或單位個人雙方正式有效的聘用（勞動）合同等。

10、材料收審辦法

本次材料收審經(jīng)過網(wǎng)上申報審核和原件審核兩個步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開始審核2017年度高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表。

（1）申報人將填好的《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將審核反饋意見發(fā)還申報人。

（2）申報人根據(jù)反饋意見填寫評審表，并整理評審材料。市級及以下申報人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，由本市人社部門出具推薦函，經(jīng)市經(jīng)信委人事（職改）部門審核把關(guān)后統(tǒng)一報送；省級申報人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字公章后，由省級主管部門出具推薦函，并統(tǒng)一報送。在報送材料時，需將申報人員原件、復(fù)印件一并報送，經(jīng)查驗(yàn)無誤后，退回原件。

省經(jīng)信委網(wǎng)址：

省經(jīng)信委人事教育處電子信箱：sxgjjjs@163.com

省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046154

（3）各單位要在規(guī)定時間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報送申報材料，收審材料時間為10月16日至10月20日。申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式，并且將紙質(zhì)材料制作成PDF電子文檔格式一同報送，以便于后續(xù)存檔。

報送地址：山西經(jīng)貿(mào)賓館（太原市杏花嶺區(qū)新民北街14號，總臺電話0351-3040015）

省經(jīng)信委人事處聯(lián)系電話：0351-3046154

11、其他有關(guān)事項(xiàng)

（1）高級經(jīng)濟(jì)師在評審前要進(jìn)行答辯，評審答辯按照《關(guān)于印發(fā)＜山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則＞的通知》（晉人職字〔2006〕30號）文件執(zhí)行。

（2）單位及其主管部門一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按晉人職通字〔2001〕45號和晉人社職字〔2011〕75號文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報。對在學(xué)歷、資歷、業(yè)績、成果和論文等方面弄虛作假的申報人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評審資格外，三年內(nèi)不得再申報。

（3）所有申報材料統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋，以市為單位報送。評審材料于評審會結(jié)束后3個月之內(nèi)到省經(jīng)信委領(lǐng)取入檔。

（4）本安排意見中涉及的相關(guān)文件，請登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（5）本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。意見中涉及的材料，可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站首頁專題專欄中的人事職稱欄目或處室之窗中的人事教育處欄目下載。

高級經(jīng)濟(jì)師評審材料填寫說明

為了進(jìn)一步規(guī)范高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料，現(xiàn)就材料填寫做出如下說明：

一、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》填寫

1、申報人員須用A4大小的評審表，以便存入檔案。

2、申報人員要認(rèn)真閱讀填表說明，并按說明要求認(rèn)真填寫1-8頁，單位審查。內(nèi)容必須真實(shí)可靠，字跡工整。

3、第9頁答辯情況由答辯組填寫；外語、計算機(jī)考試成績、第10頁年度及任職期滿考核結(jié)果，由申報者所在單位填寫。對考核情況要求逐年注明考核結(jié)果：優(yōu)秀、稱職（合格）基本稱職（基本合格）不稱職（不合格）考核單位負(fù)責(zé)人簽字，加蓋公章。

4、第11頁工作（聘用）單位和人事檔案管理單位意見，按照人事管理權(quán)限，要求寫清被推薦者的遵章守法、職業(yè)道德、工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力水平等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及接受繼續(xù)教育情況，推薦工作中是否做到了三次公示，其表中內(nèi)容是否真實(shí)可靠，并加蓋公章。

5、第11頁推薦單位意見，由負(fù)責(zé)審查呈報評審材料的部門填寫。市屬人員由各市經(jīng)信局填寫蓋章，市人社局加蓋公章；省直單位所屬人員由各廳局人事部門填寫，加蓋廳局人事處（干部處）公章；要對被推薦人員材料的真實(shí)性、可靠性加以說明，并對其專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行初步評價。

6、第12頁分別由省經(jīng)濟(jì)高級職務(wù)評委會、省人力資源與社會保障廳填寫。

二、《高級經(jīng)濟(jì)師任職資格評審材料》整理

1、要按規(guī)定的分類整齊裝訂，并加注頁碼。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料目錄表》必須按所收集的材料內(nèi)容填齊，并標(biāo)明頁次、頁數(shù)。

第一類：基本材料。主要包括《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份，答辯論文1份。

第二類：學(xué)歷證件復(fù)印件。指國家教育部所承認(rèn)的各類學(xué)校畢業(yè)證書。

第三類：任職資格、聘任證書復(fù)印件。指國家及相應(yīng)人事職改部門所頒發(fā)的經(jīng)濟(jì)中級證書及聘任證書。

第四類：科技成果證件復(fù)印件。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、管理、經(jīng)濟(jì)研究等方面的獲獎成果，無個人證書的要求附成果鑒定報告書等。如系集體獎，須填寫《獲獎成果（集體獎）項(xiàng)目證明》。

第五類：論文、論著、課題總結(jié)等。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在正式刊物發(fā)表的論文和出版的論著、編著，或作為主持、主要骨干完成的項(xiàng)目總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軟課題總結(jié)、調(diào)研報告等。所附論文（論著）需有刊物封面、目錄、刊號（書號）入選的論文、調(diào)研報告、課題總結(jié)最多不超過5篇。

第六類：技術(shù)工作成績。指任中級專業(yè)職務(wù)以來，在經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)濟(jì)研究活動中所完成的重大工作和所取得的經(jīng)濟(jì)、社會效益。由推薦單位整理、主管部門審核。

第七類：有關(guān)獎勵證件復(fù)印件（必須為個人證件）指立功、勞模、先進(jìn)工作者以及其它榮譽(yù)性的獎勵證件（只選級別最高的一項(xiàng)）

第八類：其它。主要包括有關(guān)的考試成績證件、參加學(xué)術(shù)團(tuán)體的證件、年度考核登記表、延長退休批準(zhǔn)文件、正式有效的聘用（勞動）合同以及其它需要說明的材料。

3、申報材料時必須帶相應(yīng)原件（各類學(xué)歷畢業(yè)證、資格證、獲獎證書、外語、計算機(jī)合格證、榮譽(yù)證、發(fā)表的論文、論著、學(xué)術(shù)團(tuán)體證等），待審核后當(dāng)即退回。

三、《高級經(jīng)濟(jì)師綜合考評表》填寫

1、此表由推薦單位根據(jù)被推薦者的工作實(shí)績詳實(shí)填寫，并經(jīng)主管部門審核。“工作經(jīng)歷”欄，初始參加工作為工人的，轉(zhuǎn)入經(jīng)濟(jì)專業(yè)崗位的起始時間必須分欄填寫；職務(wù)和單位部門變動必須分欄填寫。

2、考評表中的編號暫時不填寫，由省經(jīng)信委人事教育處根據(jù)申報順序，賦予每位申報人員一個唯一的編號。此編號作為申報人員參加本次評審各個程序的唯一編號，請申報人員牢記。

3、考評表為A3紙型，不得隨意更改變更表樣。

四、《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》撰寫

1、基本情況。包括學(xué)歷、學(xué)位、所聘職稱及聘任時間，工作簡歷等；

2、學(xué)術(shù)研究情況。包括近年來撰寫的論文、論著、調(diào)研報告、課題總結(jié)等重點(diǎn)研究成果，說明主要觀點(diǎn)，并加以闡述；

3、崗位業(yè)績綜述。主要對本人所獲得的獎項(xiàng)、制訂的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、完成的項(xiàng)目及取得的榮譽(yù)等工作業(yè)績進(jìn)行綜述，特別要說明社會經(jīng)濟(jì)效益；