煙臺2017年度高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測試工作通知

摘要：煙臺2017年度高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測試時間定于10月15日上午，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。測試不需要單獨報名，申報評審材料同時即已報名，測試不收取費用。10月11日-12日到市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（萊山區(qū)府后路2號1421室），統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

關(guān)于做好2017年度高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測試工作的通知

各縣市區(qū)人力資源社會保障局，各有關(guān)部門、單位：

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2017年度職稱評審工作的通知》（魯人社字（2017）115號）要求，為切實做好2017年度我市高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、報考條件

凡符合經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師資格條件，申報晉升高級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，均須參加業(yè)務(wù)測試。業(yè)務(wù)測試成績作為職稱評審的重要依據(jù)，僅限當(dāng)年有效。

二、測試內(nèi)容

業(yè)務(wù)測試內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和相關(guān)法律知識以及國家經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作，主要測試申報人員經(jīng)濟(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識、政策法規(guī)以及運用經(jīng)濟(jì)理論分析和處理問題的能力。測試不提供、不指定教材，申報人員應(yīng)依據(jù)《煙臺市高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測試大綱》

（見附件）查閱資料，開展學(xué)習(xí)，做好測試準(zhǔn)備。

測試采取閉卷考試，使用填涂答題卡方式。試題均為客觀題，包括單選題、多選題和判斷題。

三、測試時間

業(yè)務(wù)測試時間定于10月15日上午，具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證。測試不需要單獨報名，申報評審材料同時即已報名，測試不收取費用。

四、其他事項及要求

1、測試準(zhǔn)考證由市人力資源社會保障局統(tǒng)一打印，有關(guān)部門（單位）需攜帶申報人員2張1寸近期免冠照片，務(wù)于10月11日-12日到市人力資源社會保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（萊山區(qū)府后路2號1421室），統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、測試人員須憑身份證和準(zhǔn)考證（兩證缺一不可），在規(guī)定的時間和地點參加測試。測試時，考生應(yīng)攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮、。無聲無文本編輯功能的計算器，測試統(tǒng)一配發(fā)草稿紙。未攜帶身份證、準(zhǔn)考證以及開考30分鐘后仍未入場的人員，不得進(jìn)入考場。

3、業(yè)務(wù)測試將認(rèn)真執(zhí)行人事考試各項規(guī)定，測試成績通過煙臺市人力資源社會保障局網(wǎng)站及時公布。

4、測試人員要嚴(yán)格遵守考場規(guī)則和紀(jì)律要求，誠信參考：嚴(yán)禁攜帶規(guī)定外物品進(jìn)入考場，嚴(yán)禁將試題信息帶出或傳出考場。測試人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一律按考試紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、各級各單位要迅速將本通知精神傳達(dá)到每一名申報人員，并認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保業(yè)務(wù)測試順利進(jìn)行。

附件：煙臺市高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測試大綱

煙臺市高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)務(wù)測試大綱

第一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)知識

一、社會主義初級階段和社會主義市場經(jīng)濟(jì)

1.社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)特征、根本任務(wù)

2.社會主義市場的性質(zhì)、特點和作用；社會主義商品經(jīng)濟(jì)及其規(guī)律

3.社會主義市場經(jīng)濟(jì)含義、資源配置方式

4.社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制基本框架和運行模式

二、社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系和產(chǎn)權(quán)制度

1.社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的所有制關(guān)系與所有制形式

2.社會主義市場經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)權(quán)制度

三、收入分配制度與現(xiàn)代公平效率原理

1.現(xiàn)階段的個人收入分配制度

2.個人收入的分配過程與收入分配的調(diào)節(jié)

3.收入分配方式與居民收入來源的多元化

4.社會公平與經(jīng)濟(jì)效率

四、經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)波動

1.產(chǎn)出、就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2.經(jīng)濟(jì)增長方式及其轉(zhuǎn)換

3.經(jīng)濟(jì)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

4.經(jīng)濟(jì)波動

4.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的政策

五、市場經(jīng)濟(jì)運行與宏觀調(diào)控

1.需求、供給的含義及其影響因素

2.價格彈性的含義、公式和類型

3.影響需求價格彈性的因素

4.市場機(jī)制的有效性和市場失靈

5.政府的作用和宏觀調(diào)控

6.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的總目標(biāo)、具體目標(biāo)

7.宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段和政策

六、國民經(jīng)濟(jì)管理概論

1.社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下我國國民經(jīng)濟(jì)管理的基本特征

2.國民經(jīng)濟(jì)管理的任務(wù)和目標(biāo)

3.國民經(jīng)濟(jì)管理的基本原則

4.國民經(jīng)濟(jì)管理的主要手段

七、國民經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展

1.國民經(jīng)濟(jì)的綜合平衡

2.城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展；環(huán)境、資源與可持續(xù)發(fā)展

3.國內(nèi)發(fā)展與對外開放的協(xié)調(diào)

4.科學(xué)發(fā)展觀與和諧發(fā)展

5.短、中、長期發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)

第二部分管理學(xué)相關(guān)知識

一、管理概述

1.管理的含義、作用和性質(zhì)

2.企業(yè)管理的社會責(zé)任

3.管理者的角色、層次、技能與基本素質(zhì)

二、計劃

1.計劃的含義、類型及要求

2.預(yù)測的作用、類型和方法

3.決策的類型、過程和方法

三、組織

1.組織的含義、類型、分工和基本原則

2.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型

3.組織變革原因、方式

四、領(lǐng)導(dǎo)與激勵

1.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

2.領(lǐng)導(dǎo)理論

3.激勵理論與激勵方法

五、控制與協(xié)調(diào)

1.控制的含義、類型和過程

2.協(xié)調(diào)的含義、作用和方法

3.溝通的含義、作用、方式和技巧

六、人力資源管理

1.人力資源管理概述

人力資源的概念和特征；人力資源管理的含義及其基本功能

2.員工選拔、錄用與培訓(xùn)

招聘、選拔錄用的含義、程序：面試的類型、過程與技巧；員工培訓(xùn)的作用、類型

3.績效管理與績效考核

績效管理的含義、組織與實施；績效考核的含義、內(nèi)容、原則、作用與方法

4.薪酬管理

薪酬與薪酬管理的含義、功能

七、生產(chǎn)運作管理

1.生產(chǎn)運作管理的含義、主要內(nèi)容、基本問題和目標(biāo)

2.運作戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的概念、運作戰(zhàn)略與企業(yè)關(guān)系

3.運作戰(zhàn)略支持系統(tǒng)的特點和構(gòu)成內(nèi)容

4.精益生產(chǎn)方式、IS09000質(zhì)量管理體系的基本內(nèi)容

5.敏捷制造、大規(guī)模定制方式、供應(yīng)鏈管理的含義和特點

八、企業(yè)戰(zhàn)略管理

1.企業(yè)戰(zhàn)略的概念及特征

2.企業(yè)宏觀環(huán)境分析、企業(yè)核心能力的特征

3.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

九、市場營銷管理

1.影響消費者購買行為的主要因素

2.影響產(chǎn)業(yè)市場購買行為的主要因素

3.市場細(xì)分的概念

第三部分法律相關(guān)知識

一、物權(quán)法律制度

1.物權(quán)法律制度

物權(quán)的概念：我國物權(quán)法的基本原則；物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅；物權(quán)的保護(hù)

2.所有權(quán)

國家所有權(quán)、集體所有權(quán)和私人所有權(quán)；業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權(quán)；相鄰關(guān)系；共有；所有權(quán)取得的特別規(guī)定

3.用益物權(quán)

土地承包經(jīng)營權(quán)；建設(shè)用地使用權(quán)；宅基地使用權(quán)；地役權(quán)

4.擔(dān)保物權(quán)

抵押權(quán)；質(zhì)權(quán)；留置權(quán)

5.占有的慨念及相關(guān)規(guī)定

二、合同法律制度

1.合同法律制度的基本內(nèi)容

2.合同訂立的程序

3.合同的效力

合同的生效要件和生效時間；無效合同、效力未定的合同、可變更或者撤銷合同的概念、種類及法律后果；締約過失責(zé)任

4.合同的履行

合同履行的原則；合同內(nèi)容約定不明確的履行規(guī)則；第三人代為履行：中止履行：代位權(quán)和撤銷權(quán)

5.合同的變更和轉(zhuǎn)讓

合同變更的含義；合同轉(zhuǎn)讓的要件、分類和特征

6.合同權(quán)利義務(wù)終止

合同權(quán)利義務(wù)終止的情形；合同解除權(quán)的行使期限、合同解除的程序、合同解除和終止的后果；債務(wù)抵消、提存

7.違約責(zé)任

違約責(zé)任的歸責(zé)原則；承擔(dān)違約責(zé)任的條件、方式；免責(zé)事由

8.合同擔(dān)保

保證；抵押；質(zhì)押；留置：定金

三、公司法律制度

1.公司的概念、特征和種類

2.有限責(zé)任公司的設(shè)立和組織機(jī)構(gòu)

有限責(zé)任公司的設(shè)立條件和設(shè)立程序；有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)：一人有限責(zé)任公司的特別規(guī)定；國有獨資公司

3.有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定

4.股份有限公司的設(shè)立條件和設(shè)立程序；股份有限公司組織機(jī)構(gòu)

5.股份有限公司的股份發(fā)行和轉(zhuǎn)讓；股票上市

6.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務(wù)

7.公司解散的原因、公司清算的程序

四、其他法律制度

1.證券法律制度

證券法的基本原則；證券市場信息披露制度；證券發(fā)行制度

2.知識產(chǎn)權(quán)法律制度

（1）著作權(quán)的保護(hù)期和限制；違反著作權(quán)法的法律責(zé)任

（2）授予專利權(quán)的條件；專利權(quán)人的權(quán)利和義務(wù)；專利權(quán)的期限和終止，對專利侵權(quán)和假冒專利犯罪處理的法律規(guī)定

（3）商標(biāo)注冊的禁止條件；商標(biāo)注冊申請優(yōu)先權(quán)；注冊商標(biāo)的有效期、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓和使用許可

3.反壟斷法律制度

反壟斷法的適用范圍；壟斷行為的種類；反壟斷調(diào)查機(jī)制

4.反不正當(dāng)競爭法律制度

不正當(dāng)競爭行為的種類；不正當(dāng)競爭行為的法律責(zé)任

5.嚴(yán)品質(zhì)量法律制度

生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)；違反產(chǎn)品質(zhì)量法的法律責(zé)任

6.消費者權(quán)益保護(hù)法律制度

消費者權(quán)利；經(jīng)營者的法定義務(wù)：消費爭議解決的途徑；違反消費者權(quán)益保護(hù)法的法律責(zé)任

第四部分國家經(jīng)濟(jì)形勢和經(jīng)濟(jì)工作

十八大以來黨和國家重要會議決定、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話以及重要經(jīng)濟(jì)政策、工作部署；應(yīng)知應(yīng)會的其他經(jīng)濟(jì)工作知識

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