2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考情分析

2024年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試已經(jīng)結(jié)束了，考試難不難？考試出題范圍是哪些？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)根據(jù)考試題目、學(xué)員反饋等為大家整理了考情分析，計(jì)劃報(bào)考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源的新手考生值得關(guān)注！

一、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理題型題量

2024年《高級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)（人力資源管理）》的考試題型、題量沒(méi)有變化：案例分析題3道大題，總計(jì)70分；論述題1道大題，總計(jì)30分。

二、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試難度分析

從這次試題來(lái)看，難度比以往考試稍小，主要表現(xiàn)為大部分題目考查都比較直接明了，學(xué)員答題點(diǎn)相對(duì)明確。案例分析第二題考查的內(nèi)容比較集中，而教材對(duì)此內(nèi)容的講解又很簡(jiǎn)單，所以學(xué)員答題素材較少，致使案例二難度稍大，另外，案例分析第三題第一問(wèn)，高級(jí)人力教材沒(méi)有具體講解，可參考中級(jí)人力相關(guān)知識(shí)點(diǎn)回答。其余題目難度適中，都是我們強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)所在。

三、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試范圍

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試范圍相對(duì)比較廣，考試題具有一定的靈活性和綜合性。在本次考試中，個(gè)別題目的知識(shí)點(diǎn)在高級(jí)經(jīng)濟(jì)師教材中沒(méi)有具體講解，但正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校老師在講課中進(jìn)行了知識(shí)點(diǎn)的補(bǔ)充拓展。

從本次考試來(lái)看，考試題集中分布在第2章、第6章、第11章、第20章、第22章，章節(jié)分布比較集中，題目所涉及考點(diǎn)，老師在講課中也都反復(fù)強(qiáng)調(diào)過(guò)，在網(wǎng)校的題庫(kù)中也涉及過(guò)這些知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)題目。考點(diǎn)及分布情況如下：

四、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試備考

本次考試結(jié)束后，網(wǎng)校搜集了一些學(xué)員的反饋，從廣大考生反映來(lái)看，網(wǎng)校老師預(yù)測(cè)到了大部分的考試范圍，考試涉及的知識(shí)點(diǎn)在老師的各個(gè)授課班次中也進(jìn)行了重點(diǎn)講解，尤其是對(duì)于教材沒(méi)有具體講解的內(nèi)容，老師預(yù)見性的進(jìn)行了補(bǔ)充，這對(duì)我們通過(guò)考試幫助非常大。

另外，網(wǎng)校提供的練習(xí)題也涉及到了考試的出題點(diǎn)，例如工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)、加班制度、管理方格圖、薪酬管理、人力資源規(guī)劃的意義，人力資源的需求預(yù)測(cè)、供給預(yù)測(cè)，這些試題在網(wǎng)校的題庫(kù)中都有涉及。

總之，考生只要認(rèn)真跟著網(wǎng)校老師的課程學(xué)習(xí)，及時(shí)完成網(wǎng)校的練習(xí)題，通過(guò)考試是沒(méi)有問(wèn)題的！

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