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2024高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章重要性及學(xué)習(xí)方法
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正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)根據(jù)新版教材、結(jié)合歷年考情，為大家整理了高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理各章節(jié)重要性和復(fù)習(xí)難度，以及備考學(xué)習(xí)方法，馬上收藏！
章節(jié) | 重要性 | 復(fù)習(xí)難度 |
第一章 個(gè)體心理與行為 | ★★★ | ★★ |
第二章 團(tuán)體心理與行為 | ★★★ | ★★ |
第三章 工作態(tài)度與行為 | ★★ | ★★ |
第四章 組織設(shè)計(jì)、組織文化、組織變革與發(fā)展 | ★★★ | ★★ |
第五章 人力資源管理導(dǎo)論 | ★ | ★ |
第六章 戰(zhàn)略性人力資源管理與人力資源規(guī)劃 | ★★★ | ★★★ |
第七章 職位分析與設(shè)計(jì)和勝任素質(zhì)模型 | ★★ | ★★ |
第八章 招募與甄選 | ★★★ | ★★ |
第九章 培訓(xùn)與開發(fā) | ★★★ | ★★★ |
第十章 績(jī)效管理 | ★★★ | ★★ |
第十一章 薪酬福利管理 | ★★ | ★ |
第十二章 員工關(guān)系管理 | ★★ | ★ |
第十三章 工資與就業(yè) | ★★★ | ★★★ |
第十四章 人力資本投資理論 | ★★★ | ★★ |
第十五章 勞動(dòng)力市場(chǎng) | ★★★ | ★★★ |
第十六章 人力資源社會(huì)保障立法與制度改革 | ★ | ★ |
第十七章 勞動(dòng)合同制度 | ★★★ | ★★ |
第十八章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 | ★★★ | ★★ |
第十九章 促進(jìn)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)制度 | ★ | ★ |
第二十章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)制度 | ★★ | ★★ |
第二十一章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 | ★★ | ★★ |
1.看書
學(xué)習(xí)中不要脫離教材，教材內(nèi)容詳細(xì)、全面，可以幫助我們理解相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
2.聽課
建議跟著正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校付子健老師的課程復(fù)習(xí)，課程包括了基礎(chǔ)階段、習(xí)題階段、沖刺階段的內(nèi)容，每個(gè)階段都有一定的針對(duì)性。另外，老師有很多年的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能一針見血的給我們指出考試的重點(diǎn)、難度所在。跟著老師的課程學(xué)習(xí)可以事半功倍！
3.做題
及時(shí)做練習(xí)題鞏固所學(xué)內(nèi)容，以免遺忘。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校題庫提供了大量的練習(xí)題，學(xué)員可以反復(fù)練習(xí)。
4.關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)
從歷年考試情況來看，考試會(huì)結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)命題，這類題目往往考查比較靈活，需要我們對(duì)一些政策有所了解。
最后，希望大家不論學(xué)習(xí)中遇到什么樣的困難，我們都要堅(jiān)持下去。不忘初心，堅(jiān)持就是勝利！
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