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為了幫助廣大考生有效備考2016年全國(guó)人力資源管理師考試,小編特編輯整理了2015年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試??贾R(shí)點(diǎn),希望對(duì)您通過(guò)2016年人力資源管理師考試有所幫助!
(一)個(gè)人收入的分配過(guò)程與收入分配的調(diào)節(jié)
1.個(gè)人收入的分配過(guò)程與政府的作用
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,個(gè)人收入的分配包括初次分配和再分配兩個(gè)過(guò)程。個(gè)人收入的初次分配是在微觀分配領(lǐng)域進(jìn)行的,在這一領(lǐng)域,公有制經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)者和生產(chǎn)要素的產(chǎn)權(quán)所有者,無(wú)論以何種分配方式獲得收入,這些收入通常都表現(xiàn)為利息、利潤(rùn)、地租或租金以及工資或薪金。
個(gè)人收入經(jīng)過(guò)初次分配以后還要進(jìn)行再分配。對(duì)個(gè)人收入進(jìn)行再分配的必要性就在于,在微觀分配領(lǐng)域,主要建立在市場(chǎng)機(jī)制自發(fā)作用基礎(chǔ)上的分配方式,很難實(shí)現(xiàn)社會(huì)所追求的社會(huì)公平目標(biāo),甚至可能引起兩極分化,從而影響社會(huì)的穩(wěn)定。為此,在個(gè)人收入初次分配完成以后,還要進(jìn)行再分配。所謂對(duì)個(gè)人收入進(jìn)行再分配,亦即對(duì)個(gè)人在初次分配過(guò)程中所獲得的收入進(jìn)行再調(diào)節(jié)。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,國(guó)家或政府對(duì)個(gè)人收入的調(diào)節(jié),應(yīng)集中在宏觀領(lǐng)域中進(jìn)行而不應(yīng)發(fā)生在微觀領(lǐng)域。因?yàn)樵谖⒂^分配領(lǐng)域,個(gè)人收入的分配方式主要是按勞分配和按生產(chǎn)要素分配。政府對(duì)個(gè)人收入進(jìn)行再分配,應(yīng)主要在宏觀領(lǐng)域中進(jìn)行,即在宏觀領(lǐng)域發(fā)揮調(diào)節(jié)個(gè)人收入的作用。
2.個(gè)人收入的調(diào)節(jié)與個(gè)人可支配收入的形成
對(duì)個(gè)人收入進(jìn)行調(diào)節(jié)或再分配的主體是國(guó)家或政府以及集體組織或社會(huì)團(tuán)體。其中國(guó)家或政府是最重要的調(diào)節(jié)主體。
政府對(duì)個(gè)人收入的調(diào)節(jié)包括對(duì)個(gè)人收入的某種扣除和給予個(gè)人某種形式的收入兩個(gè)方面。首先,國(guó)家通常以稅收的形式強(qiáng)制地把個(gè)人收入的一部分集中起來(lái),形成國(guó)家的財(cái)政收入;然后再將集中起來(lái)的收入以某種形式轉(zhuǎn)移支付給個(gè)人,形成個(gè)人的社會(huì)保障收入或福利性收入。
社會(huì)團(tuán)體或集體組織對(duì)個(gè)人收入的再分配也包括兩個(gè)方面。一方面,個(gè)人將自己收入的一部分以某種形式捐贈(zèng)或繳納給社會(huì)團(tuán)體或集體組織;另一方面,社會(huì)團(tuán)體或集體組織再將其所獲得的收入以某種形式分配給個(gè)人,形成個(gè)人的福利性收入。
經(jīng)過(guò)再分配或調(diào)節(jié)以后的個(gè)人收入就是居民的可支配收入。居民的個(gè)人可支配收入一般分為兩個(gè)部分,一部分用于購(gòu)買(mǎi)各種商品和勞務(wù),形成消費(fèi),余下的部分就是經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的儲(chǔ)蓄,它既包括居民存金融機(jī)構(gòu)中的儲(chǔ)蓄存款,也包括居民的手持現(xiàn)金。此外,個(gè)人所持有的各種債券和股票也屬于儲(chǔ)蓄的范疇。如果居民既是消費(fèi)者,又是生產(chǎn)者,其個(gè)人可支配收入中還有一部分被用于投資。
(二)收入分配方式與居民收入來(lái)源的多元化
1.按勞分配
(1)按勞分配是與社會(huì)主義公有制相聯(lián)系的一種收入分配方式。生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制是按勞分配的前提條件;社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相對(duì)低下是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)條件;而舊的社會(huì)分工的存在、勞動(dòng)差別的存在以及勞動(dòng)的謀生性質(zhì),則是公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的直接原因。
以企業(yè)為主體實(shí)施按勞分配的情況下,勞動(dòng)者個(gè)人收入的高低,就不僅取決于勞動(dòng)者勞動(dòng)貢獻(xiàn)的大小,而且還取決于他所在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。按勞分配在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的上述實(shí)現(xiàn)特點(diǎn),決定了等量勞動(dòng)領(lǐng)取等量報(bào)酬的平等不可能在全社會(huì)范圍內(nèi)而只能在一個(gè)公有制企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)。按勞分配是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的一個(gè)重要經(jīng)濟(jì)特征。
2.按生產(chǎn)要素分配
按生產(chǎn)要素分配指按照資本、土地、勞動(dòng)等各種生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過(guò)程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。
無(wú)論資本的產(chǎn)權(quán)是界定給個(gè)人、企業(yè),還是界定給國(guó)家,他們都有權(quán)參與收入的分配。產(chǎn)權(quán)所有者憑借其資本分配的收入通常表現(xiàn)為利息和利潤(rùn)。利息是一定時(shí)期內(nèi)轉(zhuǎn)讓資本使用權(quán)的收入;利潤(rùn)則是將資本用于投資活動(dòng)所得到的報(bào)酬。
按生產(chǎn)要素分配,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求,也是有效利用資源和提高資源配置效率的前提和有效途徑。
3.其他分配方式
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,除按勞分配和按生產(chǎn)要素分配這兩種基本的收入分配方式外,還存在著按個(gè)人資產(chǎn)(包括貨幣形式和實(shí)物形式的非資本資產(chǎn))進(jìn)行分配、按需要分配、福利分配等多種分配方式,這些分配方式在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中都不同程度地發(fā)揮著作用。
4.居民收入來(lái)源和收入形式的多樣化
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,收入分配方式的多元化,決定了勞動(dòng)者和非勞動(dòng)者收入來(lái)源和收入形式的多樣性。在居民的收入中,既有按勞分配的勞動(dòng)收入,也有非按勞分配的勞動(dòng)收入,如個(gè)體勞動(dòng)者的直接勞動(dòng)收入等。同時(shí)還有資本收入、租金收入、非資本資產(chǎn)的收入、勞動(dòng)力價(jià)值收入、社會(huì)保障收入和福利收入以及風(fēng)險(xiǎn)收入、投機(jī)收入等。居民收入來(lái)源和收入形式的多樣性,是社會(huì)主義初級(jí)階段和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物,是提高經(jīng)濟(jì)效率的必要前提,但也是導(dǎo)致個(gè)人收入出現(xiàn)不平等的一個(gè)重要原因。
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