趕緊收攤！聽(tīng)資深HR和名校教授指點(diǎn)職場(chǎng)迷津才是正經(jīng)事

朋友們，你們是否已一心向往我們的創(chuàng)業(yè)新風(fēng)口，抬起自己的小桌板，準(zhǔn)備新一輪的地?cái)偂吧虅?wù)”了。來(lái)來(lái)來(lái)，快把攤子先收一收。本周資深HR，名校教授以及人力資源名企會(huì)員和大家深入的討論職業(yè)發(fā)展那點(diǎn)事兒！到底是地?cái)偤眠€是就業(yè)妙，先聽(tīng)他們說(shuō)完再?zèng)Q定也不遲！

本期邀請(qǐng)嘉賓： 耿瑋 先生 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng)、顧寧 女士 億康先達(dá)（Egon Zehnder）會(huì)計(jì)、王艷 女士 卓佳中國(guó) 人力資源總監(jiān)

問(wèn)：在全球經(jīng)濟(jì)不確定進(jìn)一步上升的前提下，在您看來(lái)，對(duì)于財(cái)會(huì)人士而言，如何在不確定性中保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而爭(zhēng)取在日后取得更好的職業(yè)發(fā)展與晉升？

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng) 耿瑋先生：

在全球經(jīng)濟(jì)不確定性不斷提升的背景下，對(duì)于財(cái)會(huì)人士來(lái)講，重要的是能夠利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和梳理企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，通過(guò)預(yù)測(cè)外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，參與到企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整、轉(zhuǎn)型和升級(jí)過(guò)程中，幫助管理層做出具有前瞻性的合理經(jīng)濟(jì)決策。

同時(shí)，會(huì)計(jì)人士也應(yīng)當(dāng)積極地應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的新挑戰(zhàn)和新要求，學(xué)會(huì)使用大數(shù)據(jù)的分析工具和方法處理公司內(nèi)部和外部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，從而提供更及時(shí)、更多種類(lèi)、更大容量和更高價(jià)值的財(cái)務(wù)信息。

億康先達(dá)(Egon Zehnder)會(huì)計(jì) 顧寧女士：

在不確定性極高的商業(yè)環(huán)境下，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人士應(yīng)該站在企業(yè)的角度考慮問(wèn)題，提前做好現(xiàn)金流及營(yíng)收預(yù)測(cè)，從專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)角度提供專(zhuān)業(yè)洞察，協(xié)助管理者做出合理決策，幫助企業(yè)在經(jīng)濟(jì)衰退的環(huán)境下繼續(xù)生存。 其中，財(cái)務(wù)人士應(yīng)該確保提供的數(shù)據(jù)是準(zhǔn)確無(wú)誤的，因?yàn)檫@對(duì)管理層制定決策是至關(guān)重要。

問(wèn)：對(duì)于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘者而言，在2020年的應(yīng)聘過(guò)程中，向雇主表現(xiàn)出哪3項(xiàng)能力將變得至關(guān)重要？為什么？

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng) 耿瑋先生：

我認(rèn)為財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘者需要展示的三項(xiàng)重要的能力是：扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)信息的加工和分析能力，以及良好的溝通能力。因?yàn)樵鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)是做好本質(zhì)工作的重要保證，財(cái)務(wù)信息的加工和分析能力是新經(jīng)濟(jì)環(huán)境賦予財(cái)會(huì)人員的使命和職責(zé)，而良好的溝通能力能夠幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)業(yè)財(cái)融合的要求，實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值。

億康先達(dá)(Egon Zehnder)會(huì)計(jì) 顧寧女士：

在經(jīng)濟(jì)不確定的情況下，公司都希望能夠開(kāi)源節(jié)流。作為財(cái)務(wù)人員就要有吃苦耐勞的精神，在特殊環(huán)境下可能要承擔(dān)一些額外的任務(wù)，如人事工作，行政工作，不要抱怨。

財(cái)務(wù)人員的工作也要求他們需要特別仔細(xì)，得到數(shù)據(jù)后首先要考慮是否合理，從宏觀的角度把控。數(shù)據(jù)要找出支持的證據(jù)，互相驗(yàn)證，從微觀上把握。準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)者感到值得信賴(lài)。

積極關(guān)注財(cái)政政策的變化，一方面使得公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)，另一方面關(guān)注一些優(yōu)惠政策是否適用與自己所在的企業(yè)。

卓佳中國(guó)人力資源總監(jiān) 王艷女士:

2020年注定是不平凡的一個(gè)庚子，黑天鵝屢屢降臨，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)愈加錯(cuò)綜復(fù)雜。在這樣的局勢(shì)下，求職者需要面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力將是往年的幾倍。要找到一份稱(chēng)心的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇，就要有針對(duì)性的展現(xiàn)自己的核心能力。原因在于，衡量一份雇傭關(guān)系的成敗，關(guān)鍵在于你的 “核心能力”是否與企業(yè)的需求相匹配。匹配度高，則雙贏；反之，則雙輸。

當(dāng)我們將討論目標(biāo)聚焦于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的求職者，某些能力的重要性將進(jìn)一步凸顯。我為企業(yè)選材時(shí)，會(huì)考慮這幾項(xiàng)核心能力：戰(zhàn)略全局觀、敏捷性和思辨能力。

從事或?qū)W習(xí)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的人群，普遍會(huì)偏向于關(guān)注細(xì)節(jié)，而整體感知性較弱，因此培養(yǎng)戰(zhàn)略全局觀能夠更好的幫助他們長(zhǎng)久的職業(yè)發(fā)展。曾國(guó)藩語(yǔ)“天下事當(dāng)于大處著眼，小處著手”，“小處著手”對(duì)于財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才來(lái)說(shuō)是職業(yè)根本，但“大處著眼”則是制勝之道。

企業(yè)在充滿易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的新生態(tài)下，單靠傳統(tǒng)預(yù)測(cè)獲得成功已不可行，組織發(fā)展需要能夠發(fā)起模糊決策、積極應(yīng)對(duì)變化，追求迭代進(jìn)化、強(qiáng)調(diào)速度制勝的敏捷團(tuán)隊(duì)。財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人員長(zhǎng)期“服從準(zhǔn)則”、“系統(tǒng)優(yōu)先”的行為模式?jīng)Q定了具備敏捷性的這部分人才將會(huì)于眾人之中脫穎而出。

對(duì)于思辨能力，于我而言，是構(gòu)建前述兩種核心能力的基石。思辨能力可以理解為“思考”、 “辨析”。思考，是思維的一種探索活動(dòng)，可以說(shuō)是對(duì)大腦輸入信息的深處理；辨析，則可以說(shuō)是大腦深處理后的信息采取的辨別分析。既能合規(guī)地完成任務(wù)又具備獨(dú)立思辨能力的財(cái)會(huì)人才將毋庸置疑地獲得雇主的青睞，對(duì)于竭力推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)而言，更甚。

問(wèn)：經(jīng)濟(jì)下行壓力也給學(xué)生群體帶來(lái)了迷茫。沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃，成為其中至重要的問(wèn)題之一。請(qǐng)您給今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆生和在讀的大三學(xué)生，就職業(yè)規(guī)劃或發(fā)展，分別提一個(gè)建議。

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng) 耿瑋先生：

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，我建議在擇業(yè)和就業(yè)過(guò)程中突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)，同時(shí)適應(yīng)環(huán)境變化積極調(diào)整就業(yè)方向和目標(biāo)，在新的工作崗位中樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，持續(xù)更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)新的技能，積極融入到新的工作環(huán)境。 對(duì)于在讀的大三學(xué)生，我建議要更加夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，積極參加社會(huì)實(shí)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)處理和分析方法，了解新時(shí)代會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的能力和素質(zhì)，加強(qiáng)知識(shí)和技能儲(chǔ)備，制定適合個(gè)人特點(diǎn)和時(shí)代要求的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

億康先達(dá)(Egon Zehnder)會(huì)計(jì) 顧寧女士：

根據(jù)我的個(gè)人觀察，企業(yè)更傾向于招聘具備實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)，如果你還畢業(yè)于財(cái)經(jīng)名校，那將會(huì)是另一個(gè)加分點(diǎn)。財(cái)務(wù)是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)會(huì)書(shū)本上的知識(shí)還往往不夠，一定要在在校期間積累與你職業(yè)發(fā)展相關(guān)的實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。

此外，在校期間除了認(rèn)真完成校園里的專(zhuān)業(yè)課外，同學(xué)們也可以利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)Microsoft Office和財(cái)務(wù)軟件的使用技巧。在求職中，這也將是企業(yè)關(guān)注的亮點(diǎn)。

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