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7月，有些人的工資將會有大變化？
7月將至。對不少職場人來說，7月是一個比較重要的時間節(jié)點。因為在這個即將到來的7月，住房公積金、至低工資標準等都有可能發(fā)生變化。而對不少人來說，這兩項標準都有可能提高。驚不驚喜？意不意外？一起來看看吧~
進入7月，住房公積金或將迎來新一輪的調整。
一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數(shù)。
隨著職工平均工資的變動，你的住房公積金也將相應調整。拿到7月份的工資條后，一定要看一下住房公積金這一項是變多了還是變少了。
住房公積金繳納基數(shù)的調整，各地時間并不一樣，例如上海是每年的4月進行調整。所以你要根據當?shù)氐膶嶋H情況進行查看。
7月1日起，上海將調整至低工資標準——月至低工資標準從2480元調整到2590元，增加110元；小時至低工資標準從22元調整到23元。
你知道嗎？上調至低工資標準能直接帶來工資增長。如果不調整至低工資，企業(yè)一般很少會主動普調一線員工的工資。
不僅僅是上海，天津、西藏等地都將于7月調整至低工資標準。
值得注意的是，月至低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，這幾項由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月至低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
7月高溫來襲，你或許會拿上一筆高溫津貼。
根據2012年修訂的《防暑溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。
全國總工會在《關于做好2021年職工防暑降溫工作的通知》中指出，要按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。
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