財(cái)務(wù)為什么要一直考證？哪個(gè)證書(shū)為終點(diǎn)？

財(cái)務(wù)為什么這么喜歡考試？因?yàn)樽C書(shū)不僅能更好地證明你的能力，而且能更好地滿(mǎn)足加薪和晉升的需要。隨著會(huì)計(jì)職業(yè)變得越來(lái)越復(fù)雜，如何向企業(yè)證明自己的能力？證書(shū)是能力的象征，也是你在會(huì)計(jì)行業(yè)未來(lái)穩(wěn)定的證明。例如你只有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)這樣的基本證書(shū)，這樣怎么能取得高薪職位呢？

財(cái)務(wù)相關(guān)的崗位職能有很多，可是你能來(lái)去自由的隨心挑選嗎?審計(jì)的知識(shí)你了解多少呢，成本會(huì)計(jì)的核算你能勝任嗎？財(cái)務(wù)成本的分析你會(huì)多少？這個(gè)社會(huì)需要多元化的人才，崗位也需要多元化的發(fā)展，你的能力決定你的價(jià)值，你的價(jià)值體現(xiàn)在你的薪資中。

我們都聽(tīng)過(guò)一句話(huà)“會(huì)計(jì)越老越吃香”，這話(huà)有一定的道理，可在現(xiàn)在高速發(fā)展的社會(huì)，我們需要重新思考這句話(huà)，如果只憑借日復(fù)一日的重復(fù)著的工作經(jīng)驗(yàn)，被淘汰還需要多久，我們需要多元化的學(xué)習(xí)與發(fā)展，不止步的學(xué)習(xí)與積累，只有這樣，薪資上萬(wàn)的人才有可能是你！所以財(cái)務(wù)人員要跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)。

2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》正式出臺(tái)，開(kāi)啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見(jiàn)中提到：未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。管理會(huì)計(jì)成為行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，你開(kāi)始行動(dòng)了嗎？

2009年CMA管理會(huì)計(jì)被引進(jìn)國(guó)內(nèi)，剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。截至目前，摩托羅拉、海爾集團(tuán)、強(qiáng)生、用友軟件、中國(guó)電子、平安集團(tuán)、中國(guó)民生銀行、威高等企業(yè)中非常多的職員參加了CMA認(rèn)證項(xiàng)目，獲得了企業(yè)的認(rèn)可。

目前CMA在國(guó)內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對(duì)CMA持證者陸續(xù)開(kāi)展了一系列福利政策，比如上海，廈門(mén)、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄，針對(duì)CMA持證者給出住房?jī)?yōu)惠、緊缺人才補(bǔ)貼等福利政策。查看詳情>>

證書(shū)沒(méi)有所謂的終點(diǎn)，不同的崗位要求不同，需要不斷的學(xué)習(xí)，這樣才能避免被淘汰、被替代。你在學(xué)習(xí)嗎？

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