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財務35歲以后還有出路嗎？怎么突破瓶頸
不管你是否承認，你都必須重視“35歲現象”。很多企業(yè)在招人時，明確規(guī)定年齡在35歲以下，35歲似乎成為財務職場上的一道分水嶺，是時候思考一下，如何突破瓶頸，如何讓自己的職業(yè)發(fā)展實現質的突破？
一、明確自己職位定位
當你30歲之后再頻繁跳槽，那一定是不行的，對你專業(yè)知識的成長是非常不利的，也會直接影響你的職位晉升和薪酬的增長，必須明確自己的職業(yè)定位，并在35之前不斷積累，增加自己的價值籌碼。
二、持續(xù)學習，提升能力
作為一個30歲的人來說，更要懂得時間的珍貴，更好地利用好每一分的時間，需要持續(xù)的學習，沒有學習，你的職業(yè)發(fā)展就會原地踏步，甚至就是退步。
三、找一個發(fā)展空間大的公司
找一家具有成長潛力和發(fā)展空間的公司，并隨著公司一起成長，是一件非常重要且幸運的事情。一方面能體會到自己在公司成長中的位置和作用，在公司成長中，發(fā)揮更大的價值。另一方面隨著公司的成長，對于公司的運營更容易理解。
不論你現在已經“奔三”，還是正在“奔三”，請抓住所有能夠抓住的時間，武裝自己。
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2014年11月，財政部《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》正式出臺，開啟了會計改革與發(fā)展的新篇章。該指導意見中提到：未來十年內，會計行業(yè)的人才結構將發(fā)生根本轉變。中低級財務會計人員將被管理會計人才取代，初步預計有60%的普通財務會計將被迫面臨失業(yè)或轉行。你現在屬于哪個階段呢？
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