社保第六險(xiǎn)來了！什么是第六險(xiǎn)？快來看看！

"社保第六險(xiǎn)”來了！近期，國家醫(yī)保局會(huì)同財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于擴(kuò)大長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，明確將長期護(hù)理險(xiǎn)試點(diǎn)擴(kuò)圍。

1、參保對象：試點(diǎn)階段從職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人群起步，重點(diǎn)解決重度失能人員基本護(hù)理保障需求，優(yōu)先保障符合條件的失能老年人、重度殘疾人。

2、資金籌集：籌資以單位和個(gè)人繳費(fèi)為主，單位和個(gè)人繳費(fèi)原則上按同比例分擔(dān)，其中單位繳費(fèi)基數(shù)為職工工資總額，起步階段可從其繳納的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中劃出，不增加單位負(fù)擔(dān)；個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為本人工資收入，可由其職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶代扣代繳。有條件的地方可探索通過財(cái)政等其他籌資渠道，對特殊困難退休職工繳費(fèi)給予適當(dāng)資助。

3、待遇支付：經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范診療、失能狀態(tài)持續(xù)6個(gè)月以上，經(jīng)申請通過評估認(rèn)定的失能參保人員，可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。根據(jù)護(hù)理等級、服務(wù)提供方式等不同實(shí)行差別化待遇保障政策，鼓勵(lì)使用居家和社區(qū)護(hù)理服務(wù)。對符合規(guī)定的護(hù)理服務(wù)費(fèi)用，基金支付水平總體控制在70%左右。

4、擴(kuò)大試點(diǎn)范圍：人力資源社會(huì)保障部原明確的試點(diǎn)城市和吉林、山東2個(gè)重點(diǎn)聯(lián)系省份按本意見要求繼續(xù)開展試點(diǎn)，其他未開展試點(diǎn)的省份可新增1個(gè)城市開展試點(diǎn)，于今年內(nèi)啟動(dòng)實(shí)施，試點(diǎn)期限2年。未經(jīng)國家醫(yī)保局和財(cái)政部同意，各地不得自行擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

目前已知的試點(diǎn)城市有河北省承德市、吉林省長春市、吉林市、通化市、松原市、梅河口市、琿春市等等。

長期護(hù)理保險(xiǎn)是什么？會(huì)給我們帶來哪些影響？

被稱為社?！暗诹U(xiǎn)”的長期護(hù)理險(xiǎn)究竟是什么險(xiǎn)？今后我們養(yǎng)老能靠它嗎？

舉個(gè)例子：

在此前的試點(diǎn)城市中，上海的陳阿婆就已經(jīng)用上了長期護(hù)理保險(xiǎn)。陳阿婆今年89歲了，患有帕金森、生活不能自理。每周有5天護(hù)理員都會(huì)到家里為她提供一小時(shí)的專業(yè)照護(hù)服務(wù)。

根據(jù)政策，通過評估的老人，根據(jù)失能程度等級不同每周可獲得3到7小時(shí)的服務(wù)。陳阿婆每周5小時(shí)的上門醫(yī)療照護(hù)，費(fèi)用65元1小時(shí)，自己只需掏6.5元，其余90%由長護(hù)險(xiǎn)基金支付。2019年，這項(xiàng)服務(wù)已惠及像陳阿婆這樣的失能老人近50萬人。

社保、公積金需同時(shí)繳納否則違法！

新規(guī)之前，五險(xiǎn)一金，社保（五險(xiǎn)）是國家強(qiáng)制繳納，公積金不做要求，所以很多企業(yè)，為了控制支出，只給員工交五險(xiǎn)不交公積金！

2020社保新規(guī)，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定，住房公積金屬于強(qiáng)制繳納范圍，以后社保、公積金必須同時(shí)繳納！

職場中，能夠讓我們走得更遠(yuǎn)，走得更穩(wěn)的，并不是你在什么樣的公司、環(huán)境，而是你是否有公司或是職業(yè)所需的技能，能夠讓你無論在任何時(shí)候、任何環(huán)境都能重新開始的技能。換句話說，就是公司所需的技能。企業(yè)需要財(cái)務(wù)懂業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)運(yùn)營、為業(yè)務(wù)提供決策建議，至終為公司創(chuàng)造價(jià)值的管理會(huì)計(jì)人員，你意識到了嗎？

CMA是以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助你全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”，通過CMA認(rèn)證之后的財(cái)會(huì)人員日后在企業(yè)進(jìn)行相關(guān)管理工作會(huì)更得心應(yīng)手，讓財(cái)務(wù)人員了解了一般性財(cái)務(wù)規(guī)則之外的一個(gè)財(cái)務(wù)管理的新世界。

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