9.9元學(xué)報(bào)表/涉稅/預(yù)算，一大波管理會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)干貨襲來(lái)

伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)越來(lái)越離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)，可以說(shuō)管理會(huì)計(jì)為企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，并且貫穿了企業(yè)發(fā)展的始終：

為什么是管理會(huì)計(jì)？

管理會(huì)計(jì)從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中分離出來(lái)，著重為企業(yè)進(jìn)行決策支持，改善經(jīng)營(yíng)管理，并著力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。其相關(guān)從業(yè)人員常參加重大戰(zhàn)略決策，把控企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，管理會(huì)計(jì)更符合企業(yè)發(fā)展的需要，代表著行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)。但我國(guó)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)從業(yè)者中，管理會(huì)計(jì)的比例卻只有不足20%。

因此國(guó)家財(cái)政部也在號(hào)召財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》已明確提出，2020年要培養(yǎng)3萬(wàn)名管理會(huì)計(jì)人才。

財(cái)務(wù)人們要結(jié)合自己企業(yè)所處的發(fā)展階段，來(lái)完善自己應(yīng)具備的管理會(huì)計(jì)技能模塊，這樣才能夠真正的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！其實(shí)像成本、績(jī)效、戰(zhàn)略、管理、業(yè)財(cái)融合等問(wèn)題，都屬于管理會(huì)計(jì)的知識(shí)體系范疇。

管理會(huì)計(jì)能力圖譜

和財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)相比，基礎(chǔ)崗位會(huì)計(jì)所欠缺且又常常被忽視的就是管理會(huì)計(jì)能力，而這個(gè)能力恰恰是管理者能拿高薪的原因所在！

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