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注意！這些企業(yè)需要CMA證書！
假如一個企業(yè)僅有財務(wù)會計，而沒有管理會計功能，在對企業(yè)的管理方面所起的作用是相當有限的，只有把財務(wù)會計提高為管理會計，才能使財務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心。
除了世界500強企業(yè)、央企國企，民營企業(yè)對CMA也表現(xiàn)出偏好。據(jù)研究調(diào)查表明，原有的財務(wù)總監(jiān)往往不能夠滿足企業(yè)快速擴張的需求。此時，有近8成的民營企業(yè)家選擇聘請會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)作為援助，有11%的民營企業(yè)家選擇主動更換原來的財務(wù)總監(jiān)，另外有11%的民營企業(yè)家選擇其他方式。而他們這樣做的理由就是原有的財務(wù)總監(jiān)不能滿足企業(yè)對管理的需要。因此現(xiàn)在大部分企業(yè)都需要管理會計，只要我們拿到CMA證書，工作可以隨便挑。
一、國有大中型企業(yè)
國內(nèi)的企業(yè)財務(wù)起薪一般不會很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財務(wù)報表顯示，很多財務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達到30萬。
二、員工待遇較高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。
三、內(nèi)資會計事務(wù)所
占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會計事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應低了一些。
四、外資商業(yè)銀行
如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務(wù)(相當于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。
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