注意！這些企業(yè)需要CMA證書！

假如一個(gè)企業(yè)僅有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而沒有管理會(huì)計(jì)功能，在對(duì)企業(yè)的管理方面所起的作用是相當(dāng)有限的，只有把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提高為管理會(huì)計(jì)，才能使財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的中心。

除了世界500強(qiáng)企業(yè)、央企國企，民營企業(yè)對(duì)CMA也表現(xiàn)出偏好。據(jù)研究調(diào)查表明，原有的財(cái)務(wù)總監(jiān)往往不能夠滿足企業(yè)快速擴(kuò)張的需求。此時(shí)，有近8成的民營企業(yè)家選擇聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)作為援助，有11%的民營企業(yè)家選擇主動(dòng)更換原來的財(cái)務(wù)總監(jiān)，另外有11%的民營企業(yè)家選擇其他方式。而他們這樣做的理由就是原有的財(cái)務(wù)總監(jiān)不能滿足企業(yè)對(duì)管理的需要。因此現(xiàn)在大部分企業(yè)都需要管理會(huì)計(jì)，只要我們拿到CMA證書，工作可以隨便挑。

一、國有大中型企業(yè)

國內(nèi)的企業(yè)財(cái)務(wù)起薪一般不會(huì)很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對(duì)于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會(huì)非?？?，而且薪資的漲幅也會(huì)很大，按照國內(nèi)上市的公司公布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，很多財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理的年薪大部分均達(dá)到30萬。

二、員工待遇較高的大型外企

這些職位比較分散，但大多集中在財(cái)務(wù)管理、市場營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認(rèn)待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對(duì)個(gè)人的培養(yǎng)和前途多樣性遠(yuǎn)超投資銀行，實(shí)踐性超過咨詢公司，對(duì)將來從事業(yè)務(wù)工作非常有利。

三、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所

占行業(yè)大多數(shù)的內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所CMA的持證人的薪資確實(shí)比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價(jià)值體現(xiàn)。一份辛勞一分收獲，在工作強(qiáng)度上，內(nèi)資所的壓力要比“四大”相應(yīng)低了一些。

四、外資商業(yè)銀行

如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個(gè)部門工資也有一定差別。公司財(cái)務(wù)(相當(dāng)于投資銀行)、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費(fèi)者銀行、保險(xiǎn)職位高許多。

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