人工智能給管理會計帶來新機遇——專訪IMA協會全球董事會主席吳俊鋒

如今，人工智能、大數據等信息技術高速發(fā)展，對財務人才的要求也在與時俱進。會計師的角色正在企業(yè)中悄然發(fā)生著變化。

未來的趨勢已可預見：從事基礎財務、審計、稅務的普通財會人員會逐步減少。會計人會被人工智能取代嗎？這已經不是天方夜譚，而是財會工作者們需要正視并深思的話題。

對此，美國管理會計師協會（IMA）2017-2018 財政年度全球董事會主席吳俊鋒（Alex C.Eng）表示，科技發(fā)展給管理會計帶來的更多是挑戰(zhàn)和機遇。

誰還記得柯達？

曾經，在攝影技術依賴膠片的年代，柯達是膠卷行業(yè)的巨人。如今，很多年輕人甚至都不知道柯達是誰。事實上，1999 年就有人預測未來將由傳統膠片轉向數字時代。但當時也沒人能夠想象隨身攜帶的手機就可以用來拍照。然而柯達拒絕了變化，拒絕讓歷史上成功的產品退出歷史。結果他們宣布了破產。

“是的，一切都在改變和進化。顛覆性技術給企業(yè)管理帶來了巨大壓力，企業(yè)必須積極應對和預測這些變化，要么進化，要么滅亡！這樣才能避免成為下一個柯達。”吳俊鋒說。

如同計算器代替算盤、財務軟件代替手工賬，可以預見，當人工智能取代一般會計做賬的時候，其分析能力更會超越人類。

“因此，我們強調的并不是要把會計學精才能避免失業(yè)。我也很慶幸管理會計并不是一個僅僅基于知識的體系，而是仰仗于人對于事物的判斷力和決斷力的學習系統。我相信技術的進步只會讓工作更簡單。”吳俊鋒說。

在吳俊鋒看來，管理會計擔心失業(yè)是多余的，但也必須直面變化。對于如何保證在“桌子”上保留一席之地，需要從三方面提高自己的能力：一是全局管控能力。這樣才能保證企業(yè)有足夠的現金流。二是洞察力。它意味著企業(yè)有能力來滿足利益方的需求。這是一個公司從大公司成長為偉大公司的必要條件。三是預測的能力。CFO 和管理會計在預測企業(yè)未來發(fā)展問題上應起到重要作用。

掌握數據掌握未來

得益于科技的發(fā)展，原先由財務人員收集和整理的數據分析結果，可能僅僅是以財務報表的形式出現。未來，企業(yè)將獲得海量的數據分析結果。這其中除了財務數據，還會包括非財務數據。

事實上，企業(yè)的確需要信息，也需要具備高級分析技能的專業(yè)人士給出報告，指導企業(yè)怎樣進入市場，怎樣獲得競爭優(yōu)勢。

“可能之前我們培訓了很多技能都是關于處理原始數據的。但現在，我們要在數據分析、數據科學方面關注更多價值。管理會計不能僅停留在會算術或者會統計，而要幫助企業(yè)真正發(fā)現問題，利用這些技術去解決問題，同時發(fā)掘數字背后的故事，并利用人工智能等找到 解決方案，講出至好的故事。”吳俊鋒說。

“面對前所未有的數據規(guī)模，這將是財務人員未來遇到的的挑戰(zhàn)。管理會計必須通過數據分析為企業(yè)增加價值，用計算機算出來的內容來做計算機不能做的事情?！眳强′h說。

“管理會計還必須掌握運用數據的能力?！眳强′h解釋說，例如將數據運用到不同平臺上，解決當前所面臨的問題，以及預測未來的商業(yè)環(huán)境。

除此之外，管理會計還必須了解數據分析，通過對原數據做高級分析，讓數據真正產生價值，為商業(yè)帶來附加值，輔助企業(yè)未來的發(fā)展。

管理會計同樣需要創(chuàng)新文化

人工智能將給人類來帶來無限可能。

在這樣的情況下，人類將處在什么位置？根據至近的研究，2017 年有11%的財務工作將由人工智能來承擔，而預計在3 年以后將有75%的工作由人工智能替代。

“我們必須要接受這樣一個事實，不僅是技術在改變，會計的職業(yè)也在改變，不能僅停留在掌握現有的會計技能上?！眳强′h通過與國內大公司的CEO交流中了解到，他們并不缺財務會計，也不缺能計算出貸款和借款的會計師。他們需要具有高技能的會計師，也就是管理會計師。

（本文原載于《中國會計報》2017年12月8日 記者 惠贊瑾）

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