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國(guó)際內(nèi)審師《內(nèi)審基礎(chǔ)》練習(xí)題:與合并相關(guān)的控制風(fēng)險(xiǎn)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2017/05/05 11:10:20 字體:

2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試備考工作正在緊張進(jìn)行,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了幫助參加2017年國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師考試的學(xué)員鞏固知識(shí),提高備考效果,整理了相關(guān)練習(xí)題供大家參考,希望對(duì)廣大考生有所幫助,祝大家學(xué)習(xí)愉快,夢(mèng)想成真!

  單選題

兩個(gè)公司至近進(jìn)行了合并。審計(jì)委員會(huì)要求合并雙方的內(nèi)部審計(jì)師評(píng)估合并后應(yīng)著手解決的風(fēng)險(xiǎn)問題。某經(jīng)理建議雙方審計(jì)組共同對(duì)公司組織文化和高層管理人員狀況進(jìn)行檢查,以便確定與合并相關(guān)的控制風(fēng)險(xiǎn)。以下哪項(xiàng)表述是正確的?

A.組織文化不是控制環(huán)境的組成部分,因此在即將進(jìn)行的審計(jì)中不應(yīng)考慮組織文化。

B.雖然組織文化可能被看作是控制環(huán)境的組成部分,但是對(duì)這一環(huán)境的評(píng)估帶有很大的主觀性,因此這種評(píng)估沒有用。

C.應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)地確定組織文化上的差異,因?yàn)檫@種差異可能是合并成功的主要風(fēng)險(xiǎn)。但是確定差異不是一項(xiàng)適當(dāng)?shù)膶徲?jì)活動(dòng),因?yàn)榇_定差異是行政工作并帶有主觀性。

D.以上都不對(duì)。

    

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