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評價績效不適合于以下哪項內(nèi)容？
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評價績效不適合于以下哪項內(nèi)容？
A.確定每一個員工應(yīng)得的無差別利益的數(shù)量。
B.評估公司的可用人力資源。
C.激勵員工。
D.確定哪些員工應(yīng)得獎金。
【正確答案】A
【答案解析】
A.正確。無差別利益是組織提供給每一個員工的，與其官職、報酬和目標(biāo)的實現(xiàn)無關(guān)。題中所述的內(nèi)容不是績效評價的目的。
B.不正確。評價績效的原因有很多種，有助于評估員工的優(yōu)點和弱點，提供激勵，有助于員工的開發(fā)，允許組織評價它所需要的人力資源，并可作為員工加薪的基礎(chǔ)，等等。
C.不正確。見題解B。
D.不正確。見題解B。
考察知識點
常見業(yè)務(wù)流程對風(fēng)險和控制的影響
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計實務(wù)》（2021-12-30）
國內(nèi)審計師：每日一練《內(nèi)部審計知識要素》（2021-12-30）
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