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國際內審師《內審要素》每日一練：群體協(xié)同（12.25）
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單選題
某內部審計人員對一項影響到幾個職能部門的業(yè)務活動進行審查，發(fā)現(xiàn)可以對該活動進行改進，但業(yè)務經理對他的改進建議均不贊同。該審計人員可設法克服業(yè)務經理的阻力，至有可能成功且負面影響至小的方法是：
A、與業(yè)務經理們進行談判
B、讓經理們參與改進的決策過程
C、通過威脅手段迫使經理們同意
D、與每個經理分別進行協(xié)商
【正確答案】B
【答案解析】本題考查的知識點是建立群體協(xié)同以追求共同目標（群體促進效應、社會惰化效應和協(xié)同效應）。
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正保會計網校
2017-12-25
糾錯責任編輯：Lara
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