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2017初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題：勞動(dòng)合同終止（2.6）
2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試時(shí)間為5月13-16日，不知大家有沒有按照2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試大綱復(fù)習(xí)呢？有沒有做初級(jí)會(huì)計(jì)職稱試題呢？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理了《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章《勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度》的練習(xí)題，各位考生不妨做一做：
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（ ）。
A、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B、勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡
C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)
D、女職工在產(chǎn)期
【正確答案】ABC
【答案解析】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)合同終止的例外情形，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。
小編有話要說：“To be or not to be，that's a question.”。你做還是不做，小編整理的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題，就在這里不多不少；你學(xué)還是不學(xué)，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱5月13-16日考試，就在那里不遠(yuǎn)不近。點(diǎn)擊查看更多《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題>>
相關(guān)鏈接：去《成都》前，先把初級(jí)會(huì)計(jì)職稱過了
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