甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是（?。?/h1>

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來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：八月僑安 2019/08/14 16:18:28　字體：大 小

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不定項選擇題

2015年1月4日，甲公司初次錄用張某并安排其擔(dān)任車間操作工，月工資5 000元，雙方簽訂了5年期勞動合同。

2018年1月5日，張某在工作中突發(fā)心病入院治療，1個半月后出院上班。住院治療期間，公司按月向張某支付工資。

2018年10月10日，張某在下班后做收尾性工作時，被車間墜物砸傷腿部致殘并被確認(rèn)部分喪失勞動能力，住院治療2個月后出院。因張某腿部傷殘不能從事原工作，甲公司欲解除雙方的勞動合同。

已知：張某實際工作年限8年，甲公司已為其辦理社會保險，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1 800元。

要求：

根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

甲公司解除勞動合同的下列表述中，正確的是（?。?。

A.甲公司可提前30日以書面形式通知張某解除勞動合同

B.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

C.甲公司不得單方面解除與張某的勞動合同

D.甲公司無需提前通知張某即可解除勞動合同

查看答案解析

【答案】

C

【解析】

在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得單方解除勞動合同，也不得終止勞動合同。

根據(jù)往年經(jīng)驗，2020年初級會計職稱報名時間預(yù)計為2019年11月份，正保會計網(wǎng)校會及時為廣大初級考生提供相關(guān)考試報名政策資訊，請密切關(guān)注哦！

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