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張某解除勞動(dòng)合同的法律后果的表述中，正確的是
不定項(xiàng)選擇題
2017年3月甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。
2017年7月張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙未給張某安排工作，也未向其支付任何報(bào)酬。
2017年9月，張某得知自2017年3月被派遣以來(lái)，甲乙均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞務(wù)合同。
要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
關(guān)于張某解除勞動(dòng)合同的法律后果的表述中，正確的是（ ）。
A.張無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.甲公司可要求張某支付違約金
D.乙公司影響張某支付違約金
查看答案解析
【答案】
B【解析】
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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