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企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬嗎？
既然想要享受成功帶來(lái)的幸福感，就不要埋怨行動(dòng)過(guò)程中的痛苦與艱難，準(zhǔn)備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試也是如此。2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)落下了帷幕，備考2020，早學(xué)習(xí)早準(zhǔn)備，不打沒(méi)有準(zhǔn)備的戰(zhàn)，為了使大家更好的達(dá)到備考的目的，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為小伙伴們準(zhǔn)備了免費(fèi)的練習(xí)題哦，快來(lái)點(diǎn)擊學(xué)習(xí)吧！
判斷題
企業(yè)應(yīng)在職工發(fā)生實(shí)際缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬。（?。?/p>
對(duì)
錯(cuò)
查看答案解析
【答案】
錯(cuò)【解析】
本題考核“非累積帶薪缺勤”知識(shí)點(diǎn)。 由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
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