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備考初級會計考試,刻不容緩。2021年初級會計職稱備考揚帆起航,各位小伙伴,都準備好了嗎?想拿到初級會計資格證書,唯有努力!努力!再努力!初級會計考試并沒有我們想象中的那么難,用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當?shù)膶W(xué)習(xí)方式,堅持下來,你就成功了。以下是本周初級會計考試《初級會計實務(wù)》練習(xí)題精選,供考生們了解掌握。練習(xí)題精選每周一更新。
判斷題
1、企業(yè)轉(zhuǎn)銷無法支付的應(yīng)付賬款時,應(yīng)按其賬面余額沖減管理費用。(?。?/span>
對
錯
【答案】錯
【解析】企業(yè)對于確實無法支付的應(yīng)付賬款應(yīng)予以轉(zhuǎn)銷,按其賬面余額計入營業(yè)外收入,借記“應(yīng)付賬款”科目,貸記“營業(yè)外收入”科目。
單選題
2、預(yù)收貨款業(yè)務(wù)不多的企業(yè),可以不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目,其所發(fā)生的預(yù)收貨款,可以通過( )核算。
A、“應(yīng)收賬款”科目借方
B、“應(yīng)付賬款”科目借方
C、“應(yīng)收賬款”科目貸方
D、“應(yīng)付賬款”科目貸方
【答案】C
【解析】預(yù)收貨款業(yè)務(wù)不多的企業(yè),可以不單獨設(shè)置“預(yù)收賬款”科目,其所發(fā)生的預(yù)收貨款,可通過“應(yīng)收賬款”科目貸方核算。
多選題
3、實際支付利息時,可能涉及的會計科目有(?。?/p>
A、財務(wù)費用
B、應(yīng)付利息
C、銀行存款
D、庫存現(xiàn)金
【答案】ABCD
【解析】實際支付利息時的會計處理: 借:應(yīng)付利息(已經(jīng)預(yù)提) 財務(wù)費用(當期) 貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
判斷題
4、企業(yè)董事會通過的利潤分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利,不需要進行賬務(wù)處理。(?。?/span>
對
錯
【答案】對
【解析】企業(yè)董事會或類似機構(gòu)通過的利潤分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤,不需要進行賬務(wù)處理,但應(yīng)在附注中披露。
多選題
5、下列各項中,不應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算的有(?。?/p>
A、應(yīng)交教育費附加
B、應(yīng)付銷售人員工資
C、應(yīng)付現(xiàn)金股利
D、應(yīng)付外購專利款
【答案】ABCD
【解析】選項A,通過“應(yīng)交稅費”科目核算;選項B,通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;選項C,通過“應(yīng)付股利”科目核算;選項D,通過“應(yīng)付賬款”科目核算。 選項A,會計分錄: 借:稅金及附加 貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交教育費附加 選B,會計分錄: 借:銷售費用 貸:應(yīng)付職工薪酬 選項C,會計分錄: 借:利潤分配——應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤 貸:應(yīng)付股利 選項D,會計分錄: 借:無形資產(chǎn) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額) 貸:應(yīng)付賬款
判斷題
6、企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、補充養(yǎng)老保險費,以及為職工購買的商業(yè)養(yǎng)老保險,均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。(?。?/p>
對
錯
【答案】對
【解析】企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金,以及補充養(yǎng)老保險費和商業(yè)養(yǎng)老保險,均屬于企業(yè)提供的職工薪酬。
單選題
7、丁公司累積帶薪缺勤制度規(guī)定:每個職工每年可享受5個工作日帶薪年假,未使用的年假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度,超過1年未使用的權(quán)利作廢,不能在職工離開公司時獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時,首先使用當年可享受的權(quán)利,不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。至2020年12月31日丁公司有1 000職工未享受當年的帶薪年休假,丁公司預(yù)計其中有950名職工將享受不超過5天的帶薪年休假,剩余50名職工每人將平均享受6天半年休假,假定這50名職工全部為總部各部門經(jīng)理,平均每名職工每個工作日工資為300元。下列各項中,關(guān)于丁公司2020年12月31日相關(guān)科目的會計處理正確的是(?。?。
A、借:管理費用 22 500 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500
B、借:管理費用 15 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000
C、借:制造費用 22 500 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 22 500
D、借:制造費用 15 000 貸:應(yīng)付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤 15 000
【答案】A
【解析】丁公司在2020年12月31日應(yīng)當預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的金額,即相當于75天(50×1.5)的年休假工資金額22 500(75×300)元。為總部各總經(jīng)理發(fā)生的費用應(yīng)計入管理費用科目。
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