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初級會計職稱考試科目少,是剛從事會計工作的人群優(yōu)先選擇考取的資格證書。正保會計網(wǎng)校在此精選了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考,希望能幫助大家每天進步一點點,基礎(chǔ)扎實一點點,早日過初級。
單選題
2016年5月甲公司按照李某于5月1日(國際勞動節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天,事后未安排補休,已知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,李某的日工資為200元。計算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中,正確的是(?。?/p>
A、200×300%+200×200%=1 000元
B、200×200%+200×150%=700元
C、200×100%+200×200%=500元
D、200×300%+200×300%=1 200元
【正確答案】A
【答案解析】用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為:200×300%+200×200%=1 000(元)。
單選題
2014年10月19日,甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院冶療。已知李某實際工作年限為12年,其中在甲公司工作年限為4年。李某依法可享受的醫(yī)療期為(?。?/p>
A、12個月
B、9個月
C、18個月
D、6個月
【正確答案】D
【答案解析】李某實際工作年限為12年,其中在甲公司工作年限為4年。屬于實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期為6個月。
單選題
李某在甲公司工作了12年,因勞動合同到期而勞動關(guān)系終止,符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇,李某最長可以領(lǐng)取失業(yè)保險的期限是(?。?/p>
A、24個月
B、12個月
C、18個月
D、6個月
【正確答案】A
【答案解析】累計繳費10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。
單選題
王某因勞動合同終止而失業(yè),已辦理登記并有求職要求,此系王某首次失業(yè),已知王某與用人單位累計繳納失業(yè)保險費滿7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是(?。?。
A、6個月
B、12個月
C、18個月
D、24個月
【正確答案】C
【答案解析】失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。本題中累計繳費年限為7年,所以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。
單選題
孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同,月工資1 200元(當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為800元)。期滿終止合同時,甲公司未向?qū)O某提出以不低于原工資標(biāo)準(zhǔn)續(xù)訂勞動合同意向,甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟補償金額為(?。?。
A、800
B、1 200
C、2 400
D、3 600
【正確答案】D
【答案解析】經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算,不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟補償,本題中孫某工作滿3年,應(yīng)支付3個月的工資作為補償。即經(jīng)濟補償金=1 200×3=3 600(元)。
單選題
韓某在甲公司已工作10年,經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7 000元,當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2 000元。甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是(?。┰?。
A、20 000
B、24 000
C、60 000
D、70 000
【正確答案】C
【答案解析】勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。則本題中應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金額=10×2 000×3=60 000(元)。
單選題
2013年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2 000元,直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。未及時訂立書面勞動合同的工資補償為(?。?。
A、18 000元
B、20 000元
C、22 000元
D、44 000元
【正確答案】B
【答案解析】未及時訂立書面勞動合同的工資補償應(yīng)該自2013年4月12日開始計算,到2014年2月11日,共計10個月,則除正常工資外,要支付10×2 000=20 000元工資補償。
溫馨提醒:2018年初級會計職稱考試是初級考試改革的第一年,考試難度和參考人數(shù)都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級備考中去,提早備考勝算更大。立即備考>>
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