2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》練習(xí)題精選（二十一）

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試科目少，是剛從事會(huì)計(jì)工作的人群優(yōu)先選擇考取的資格證書。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，希望能幫助大家每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，基礎(chǔ)扎實(shí)一點(diǎn)點(diǎn)，早日過初級(jí)。

單選題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其近親屬可以按照一定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，該標(biāo)準(zhǔn)為（?。?。

A、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的5倍

B、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍

C、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的15倍

D、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

【正確答案】D

【答案解析】參加工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

單選題

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，僅由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是（?。?/p>

A、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

D、工傷保險(xiǎn)

【正確答案】D

【答案解析】選項(xiàng)D，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

單選題

甲公司職工孫某已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，月工資15 000元。已知甲公司所在地職工月平均工資為4 000元，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。計(jì)算甲公司每月應(yīng)從孫某工資中扣繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的下列算式中，正確的是（?。?/p>

A、15 000×8%=1 200元

B、4 000×3×8%=960元

C、2 000×3×8%=480元

D、4 000×8%=320元

【正確答案】B

【答案解析】職工個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8％繳費(fèi)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ鹿べY300％的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300％作為繳費(fèi)基數(shù)。在本題中，孫某應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為4 000×3×8%=960（元）。

單選題

甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，不正確的是（?。?。

A、張某只能在乙公司從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作

B、乙公司應(yīng)按月向張某支付報(bào)酬

C、乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位

D、甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

【正確答案】B

【答案解析】勞務(wù)派遣公司（甲公司）應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者（張某）支付勞動(dòng)報(bào)酬。

單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是（?。?/p>

A、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

B、勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動(dòng)者訂立1年期勞動(dòng)合同

C、用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者

D、被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

【正確答案】B

【答案解析】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

單選題

2010年4月1日，張某到甲公司工作，2016年8月1日，雙方的勞動(dòng)合同期滿，甲公司不再與張某續(xù)簽，已知?jiǎng)趧?dòng)合同終止前12個(gè)月，張某月平均工資5 000元，甲公司所在地職工月平均工資4 500元，計(jì)算勞動(dòng)合同終止后甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南铝泄街?，正確的是（　）。

A、4 500×6=27 000元

B、4 500×7=31 500元

C、5 000×5.5=27 500元

D、5 000×6.5=32 500元

【正確答案】D

【答案解析】張某在甲公司工作6年零4個(gè)月，工作年限應(yīng)為6.5年；甲公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=6.5×5 000=325 000（元）。

單選題

2016年5月甲公司安排職工劉某在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間累計(jì)12小時(shí)。一直甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（?。?。

A、160÷8×12×100%=240元

B、160÷8×12×150%=360元

C、160÷8×12×200%=480元

D、160÷8×12×300%=720元

【正確答案】B

【答案解析】用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者加班工資。

溫馨提醒：2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是初級(jí)考試改革的第一年，考試難度和參考人數(shù)都有著極大的不確定性。所以廣大考生要盡早投入到初級(jí)備考中去，提早備考勝算更大。立即備考>>