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2017初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》試題:勞動合同法律(1.20)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2017/01/20 15:41:42 字體:

  2017初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始,正保會計網(wǎng)校精心整理了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》試題供廣大學員學習。祝大家學習愉快,夢想成真!

  單選題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列各項表述中,不正確的是()。

A、實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%支付其工資

B、用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責令限期支付加班費,逾期不支付的,按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金

C、實行綜合計算工時工作制的用人單位,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,視為延長工作時間,應(yīng)當按規(guī)定支付延長工作時間的工資

D、勞動者因為自身原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,用人單位可以要求其賠償經(jīng)濟損失

   

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