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甲公司應(yīng)向張某支付一定期間的2倍工資，該期間為（ ）。
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)?單選題
2018年7月1日，甲公司書面通知張某被錄用，7月6日張某到甲公司上班，11月15日甲公司與張某簽訂書面勞動(dòng)合同，因未及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向張某支付一定期間的2倍工資，該期間為（?。?。
A.自2018年8月1日至2018年11月14日
B.自2018年7月1日至2018年11月15日
C.自2018年7月6日至2018年11月15日
D.自2018年8月6日至2018年11月14日
查看答案解析
【答案】
D【解析】
用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；用人單位向勞動(dòng)者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日。
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