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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:勞動(dòng)合同的效力(05.10)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/05/10 09:15:43 字體:

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單選題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞動(dòng)合同效力的表述中,不正確的是(?。?。

A、勞動(dòng)者不履行勞動(dòng)合同的,用人單位可以要求勞動(dòng)者提供約定的勞動(dòng)或者承擔(dān)違約責(zé)任 

B、勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效 

C、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,對(duì)于勞動(dòng)者已經(jīng)付出的勞動(dòng),用人單位無(wú)需支付勞動(dòng)報(bào)酬 

D、對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn) 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
選項(xiàng)C,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱:每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》(05.10)

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