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山東逐步實行職稱電子證書,省人力資源社會保障廳核準公布的高級職稱,實行電子證書,不再統(tǒng)一發(fā)放紙質(zhì)證書。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要,使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”自行打印。
山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知
各市人力資源社會保障局,省直各部門(單位),各高等院校,各大企業(yè):
現(xiàn)將《山東省職稱證書管理辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際抓好貫徹落實。
山東省人力資源和社會保障廳
2018年12月27日
(此件正文主動公開,附件不予公開)
(聯(lián)系單位:專業(yè)技術(shù)人員管理處)
山東省職稱證書管理辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2018〕1號)及有關(guān)文件精神,進一步規(guī)范職稱證書管理,推進職稱證書信息化建設,規(guī)范辦理程序,提高辦理效率,維護證書印制、發(fā)放和管理的嚴肅性,保護專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益,根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法規(guī)定的職稱證書,是指經(jīng)評審委員會評審通過或考核認定合格,并經(jīng)人力資源社會保障部門或其授權(quán)的部門(單位)核準公布的職稱證書。職稱證書是專業(yè)技術(shù)人員學術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的有效證明。
第二章 職稱證書式樣
第三條 職稱證書式樣、規(guī)格、內(nèi)容,由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一設計,高級、中級、初級職稱證書式樣相應一致。
第四條 職稱證書規(guī)格為A4紙型,防偽水印,具體式樣見附件1。
第五條 山東省高、中級職稱證書實行全省統(tǒng)一規(guī)則編號,一證一號。評審通過的職稱證書編號由山東省統(tǒng)一標識“魯”加15位數(shù)字組成,第1至2位數(shù)字為評審年度,第3至7位數(shù)字為地區(qū)部門識別代碼,第8至10位數(shù)字為職稱系列級別識別代碼,第11至15位為職稱證書的順序編號。例:編號為“魯17 00001 011 00001”,其中:“17”為2017年度評審通過,“00001”代表省人力資源社會保障廳核準公布,“011”為中小學教師正高級代碼,“00001”為該系列(專業(yè))評審通過并經(jīng)核準頒發(fā)的第一本職稱證書。
(一)地區(qū)部門識別代碼。省人力資源社會保障廳和省直部門(單位)、省屬企業(yè)核準公布的,地區(qū)識別代碼由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一確定。各設區(qū)的市核準公布的,前2位由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一確定,后3位由各設區(qū)的市人力資源社會保障局確定。地區(qū)部門識別代碼可以根據(jù)實際工作需要實行動態(tài)調(diào)整。具體代碼表見附件2。
(二)系列級別識別代碼,由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一確定,具體代碼表見附件3。
(三)按照“定向評價、定向使用”基層職稱制度核準公布的基層職稱證書,在編號后附加“(基層)”標識。
(四)初級職稱證書編號,按照職稱評審管理權(quán)限,各設區(qū)的市、各省直部門(單位)可以參照以上規(guī)則編號。
第三章 職稱證書數(shù)據(jù)管理
第六條 按照“誰核準公布、誰負責管理”的原則,人力資源社會保障部門和其授權(quán)的部門(單位),均使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”()管理職稱證書的編號和數(shù)據(jù)。
(一)省人力資源社會保障廳核準公布的高級職稱,職稱證書編號和數(shù)據(jù)由省人力資源社會保障廳管理。
設區(qū)的市人力資源社會保障局核準公布的高級職稱,職稱證書編號和數(shù)據(jù)由設區(qū)的市人力資源社會保障局管理。
(二)省直部門(單位)、省屬企業(yè)核準公布的中級職稱,職稱證書編號和數(shù)據(jù)由省直部門(單位)、省屬企業(yè)管理。
設區(qū)的市人力資源社會保障局和市直部門(單位)、市屬企業(yè)核準公布的中級職稱,職稱證書編號和數(shù)據(jù)由設區(qū)的市人力資源社會保障局管理。
縣(市、區(qū))人力資源社會保障局核準公布的中級職稱,職稱證書編號和數(shù)據(jù)由縣(市、區(qū))人力資源社會保障局管理。
(三)初級職稱證書編號和數(shù)據(jù)由各設區(qū)的市、各省直部門(單位)參照以上原則管理。
第七條 各級人力資源社會保障部門建立并逐步完善職稱證書數(shù)據(jù)庫,按照全省統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集和應用標準,整理核準公布的職稱證書信息,集中納入“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”,為全省證書查詢、信息共享和業(yè)務協(xié)同等基礎服務提供數(shù)據(jù)支持。
第四章 職稱證書印制與發(fā)放
第八條 職稱證書分為紙質(zhì)證書和電子證書兩種形式。
第九條 職稱紙質(zhì)證書由核準公布部門統(tǒng)一打印并加蓋核準公布部門印章后生效。
第十條 以服務管理模式創(chuàng)新為核心,以信息化為基礎,逐步實行職稱電子證書。省人力資源社會保障廳核準公布的高級職稱,實行電子證書,不再統(tǒng)一發(fā)放紙質(zhì)證書。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)需要,使用“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”自行打印。
其他核準公布部門經(jīng)省人力資源社會保障廳同意后,可以實行職稱電子證書。
第十一條 職稱電子證書設置電子印章、驗證碼、二維碼等多重數(shù)字化防偽。加蓋核準公布部門電子印章的職稱電子證書,與職稱紙質(zhì)證書具有同等效力。
第五章 職稱證書使用與監(jiān)督
第十二條 持證人要妥善保管職稱證書。因職稱紙質(zhì)證書遺失或損毀等原因需要補辦的,持證人須據(jù)實填寫《職稱證書遺失補辦個人承諾書》,經(jīng)主管部門審核后(無主管部門的由人事檔案管理部門審核),由職稱呈報部門統(tǒng)一到職稱證書核準公布部門補辦,原職稱紙質(zhì)證書即時作廢。已實行職稱電子證書的,持證人可以從“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務平臺”自行打印辦理。
第十三條 專業(yè)技術(shù)人員應當嚴格按照規(guī)定規(guī)范使用職稱證書,嚴禁偽造、變造、篡改、濫用職稱證書。專業(yè)技術(shù)人員存在上述行為的,由有關(guān)部門或單位按照規(guī)定依法依規(guī)進行處理,涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。
第十四條 各級人力資源社會保障部門及相關(guān)部門(單位)要嚴格按照規(guī)定的程序和要求印制、發(fā)放和管理證書,對違反規(guī)定濫發(fā)職稱證書或不按規(guī)定程序發(fā)放、管理職稱證書的,按規(guī)定給予嚴肅處理并依法追究相關(guān)人員的責任。
第六章 附 則
第十五條 按照職稱制度改革要求實行自主評聘的高等學校、科研院所等單位,應當按照管理權(quán)限,在專業(yè)技術(shù)職務評聘人員數(shù)據(jù)形成后30日內(nèi),將數(shù)據(jù)報送同級人力資源社會保障部門,納入全省職稱信息數(shù)據(jù)庫。
第十六條 本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋。
第十七條 本辦法自2019年1月27日起施行,有效期至2024年1月26日。省人力資源社會保障廳《山東省專業(yè)技術(shù)職務資格證書管理辦法》(魯人社辦發(fā)〔2011〕102號)同時廢止。
附件:
1. 山東省職稱證書(模板)
2. 職稱證書地區(qū)部門識別代碼
3. 職稱證書系列級別識別代碼
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準!
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