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2017初級(jí)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：集體合同
2016年稅務(wù)師考試成績(jī)1月12日9:00公布，幾家歡喜幾家憂。為了2017年5月13-16日2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的時(shí)候，大家能有信心地上考場(chǎng)，從現(xiàn)在起，趕緊上正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校，學(xué)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱吧！
1.訂立主體
工會(huì)與企業(yè)
在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下的勞動(dòng)者代表與企業(yè)
2.訂立程序
（1）合同內(nèi)容由雙方派代表協(xié)商。
【注意】雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。
（2）協(xié)商一致的合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。
（3）討論會(huì)議應(yīng)當(dāng)有“2/3以上”職工代表或者職工“出席”，且須經(jīng)“全體職工代表半數(shù)以上”或者全體職工半數(shù)以上“同意”，方獲通過。
（4）通過后，由“雙方首席代表”簽字。
3.合同生效
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門，勞動(dòng)行政部門自“收到”集體合同文本之日起“15日內(nèi)未提出異議”的，集體合同即行生效。
4.兩個(gè)不低于
（1）集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；
（2）單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
5.爭(zhēng)議的解決
因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，“工會(huì)”可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
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