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初級職稱考試知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》：經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金
2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
| 適用條件 | 性 質(zhì) | 支付主體 | |
| 經(jīng)濟補償金 | （1）勞動關(guān)系的解除和終止 （2）勞動者無過錯 |
法定（不以過錯為條件，無懲罰性） | 用人單位 |
| 違約金 | （1）勞動者違反了服務(wù)期和競業(yè)禁止的規(guī)定 （2）勞動合同中有違約補償約定 |
約定（以過錯為構(gòu)成要件，具有懲罰性和賠償性） | 勞動者 |
| 賠償金 | 用人單位和勞動者由于自己的過錯給對方造成損害 | 法定或約定（以過錯為構(gòu)成要件，具有懲罰性和賠償性） | 二者之一 |
注意：用人單位提前通知解除合同給予的額外一個月工資，屬于勞動者應(yīng)得的報酬，不屬于經(jīng)濟補償金也不屬于違約金和賠償金。
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