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初級(jí)職稱(chēng)考試知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金、賠償金

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/03/23 14:20:03 字體:

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  適用條件 性 質(zhì) 支付主體
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (1)勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止
(2)勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)
法定(不以過(guò)錯(cuò)為條件,無(wú)懲罰性) 用人單位
違約金 (1)勞動(dòng)者違反了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定
(2)勞動(dòng)合同中有違約補(bǔ)償約定
約定(以過(guò)錯(cuò)為構(gòu)成要件,具有懲罰性和賠償性) 勞動(dòng)者
賠償金 用人單位和勞動(dòng)者由于自己的過(guò)錯(cuò)給對(duì)方造成損害 法定或約定(以過(guò)錯(cuò)為構(gòu)成要件,具有懲罰性和賠償性) 二者之一

  注意:用人單位提前通知解除合同給予的額外一個(gè)月工資,屬于勞動(dòng)者應(yīng)得的報(bào)酬,不屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也不屬于違約金和賠償金。

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