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2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動(dòng)合同的訂立
2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
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勞動(dòng)合同的訂立 |
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訂立主體 |
勞動(dòng)者 |
年滿16周歲（文藝、體育、特種工藝除外） |
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用人單位 |
無執(zhí)照亦無委托書不得訂立勞動(dòng)合同，不得扣押證件和收取財(cái)物 |
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建立關(guān)系 |
“用工之日”（不論是否簽訂合同及何時(shí)簽訂） |
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簽訂合同 |
形式 |
書面（例外：非全日制用工） |
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訂立時(shí)間 |
自用工之日起“1個(gè)月”內(nèi) |
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不簽的后果 |
一個(gè)月內(nèi)如是勞動(dòng)者原因：“終止關(guān)系”“支付報(bào)酬”“無補(bǔ)償” |
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滿一個(gè)月不滿一年則單位違規(guī)：“支付雙倍工資”“補(bǔ)簽合同”，此情形下勞動(dòng)者不簽可終止關(guān)系并要求補(bǔ)償 |
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滿一年則單位嚴(yán)重違規(guī)：“支付11個(gè)月雙倍工資”“視為已訂立無固定期限合同”“立即補(bǔ)訂合同” |
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非全日制用工（新增） |
可訂立口頭協(xié)議、不得約定試用期、可“隨時(shí)通知”對(duì)方終止用工、無補(bǔ)償、報(bào)酬結(jié)算周期不得超過15日 |
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合同效力 |
生效 |
協(xié)商一致、簽字蓋章、依法訂立即生效（諾成） |
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無效 |
前提 |
已經(jīng)成立 |
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法定情形 |
欺詐、脅迫、乘人之危；單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利； |
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后果 |
自始無效；（勞動(dòng)者付出勞動(dòng)可要求報(bào)酬，造成損失可要求賠償） |
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