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2015初級職稱知識點《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：勞動爭議
2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始，為了幫助廣大考生做好備考，打好基礎(chǔ)，網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱課程（試聽課程>>），另外，網(wǎng)校論壇熱心學(xué)員為大家分享了初級職稱知識點，希望對大家有所幫助。
用工單位：
①執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；
?、诟嬷慌汕矂趧诱叩墓ぷ饕蠛蛣趧訄蟪?；
?、壑Ц都影噘M、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
?、軐υ趰彵慌汕矂趧诱哌M(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；
?、葸B續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。
勞動者權(quán)利：
享有與用工單位的勞動者同工同酬；有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會。
勞動爭議的范圍：
主要指中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：
（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
?。?）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
?。?）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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