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2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱知識(shí)點(diǎn)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》:應(yīng)付職工薪酬

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2014/10/27 10:22:23 字體:

  2014年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試已經(jīng)結(jié)束為了幫助廣大考生提前做好下一年備考準(zhǔn)備,打好基礎(chǔ),網(wǎng)校全面啟動(dòng)2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱網(wǎng)上輔導(dǎo)招生工作查看招生方案>>。另外,網(wǎng)校論壇學(xué)員為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)大家有所幫助。

  一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

  1.職工薪酬定義:職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

  2.職工的含義(包括三類人員)

  一是與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工;

  二是未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員,如董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員等;

  三是在企業(yè)的計(jì)劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務(wù)的人員。

  3.職工薪酬主要內(nèi)容(共8項(xiàng))

  職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;

  職工福利費(fèi);

  醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(通常說的“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”);

  住房公積金(“五險(xiǎn)一金”中的“一金”);

  工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi);

  非貨幣性福利(將自產(chǎn)或外購(gòu)的商品發(fā)放給職工、無償提供給職工使用自有資產(chǎn)或租賃自產(chǎn)供員工無償使用、為職工無償提供服務(wù)、以低于成本的價(jià)格向職工出售住房等);

  因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利);

  其他與獲得職工提供服務(wù)相關(guān)的支出。

  二、應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

  1.企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等,期末貸方余額放映的是企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

  2.“應(yīng)付職工薪酬”按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

  3.應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)(貨幣性薪酬和非貨幣性福利)

  生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”;

  管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付職工薪酬”;

  銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費(fèi)用”,貸記“應(yīng)付職工薪酬”;

  應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”,貸記“應(yīng)付職工薪酬”;

  企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”等,貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”;

  將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”等,貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”并同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”,貸記“累計(jì)折舊”;

  租賃住房等資產(chǎn)無償供職工使用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的資金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,借記“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“制造費(fèi)用”等,貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”;

 ?。y以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬)

  4.應(yīng)付職工薪酬的發(fā)放

  企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”,貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”等;

  企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)、個(gè)稅等),借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”、“銀行存款”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅”等;

  企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費(fèi)時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等;

  支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬-工會(huì)經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)”,貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”;

  企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí),應(yīng)確認(rèn)收入,借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”,貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”,同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本,涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的,還應(yīng)作相應(yīng)的處理;

  企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”,貸記“銀行存款”等。

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