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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試：停工留薪期
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2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑精華：停工留薪期
2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始，為幫助考生們高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從答疑板中精選學(xué)員普遍出現(xiàn)的問題，為大家找到解決的方法，以下是學(xué)員關(guān)于第二章“停工留薪期”提出的相關(guān)問題及解答，希望對(duì)大家有幫助！
【試題】
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，下列關(guān)于醫(yī)療期及停工留薪期待遇的說法中正確的有（ ）。
A.在醫(yī)療期內(nèi)工資福利待遇不變
B.停職留薪期一般不超過12個(gè)月
C.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
D.停工留薪期滿勞動(dòng)者未康復(fù)，用人單位在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同
【正確答案】BC
【答案解析】本題考核醫(yī)療期及停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。
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詳細(xì)問題描述： 老師，選項(xiàng)A為什么不對(duì)？ 答疑老師回復(fù)： 醫(yī)療期間的病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 所以工資是可以變的。選項(xiàng)A不對(duì)。 祝您學(xué)習(xí)愉快！ |
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·2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱輔導(dǎo)報(bào)名免費(fèi)咨詢>> |
注：本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（http://odtgfuq.cn），不得轉(zhuǎn)載！
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