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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同概述（12.23）

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯： 2015/12/23 17:15:37　字體：大 小

每天學(xué)一點(diǎn) 每天進(jìn)步一點(diǎn)

原則 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用。
訂立主體 1.勞動(dòng)者需有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。
禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。（文藝、體育、特種工藝單位例外，但應(yīng)按規(guī)定審批，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利）。
2.用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力。
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
用人單位義務(wù)
　　　		 1.扣押證件：責(zé)令限期退還。
2.收取財(cái)物：責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人+每人500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)罰款；另外給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3.用人單位違反勞動(dòng)法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下罰款。
勞動(dòng)關(guān)系建立 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
【提示】勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)間不是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不是發(fā)工資之日，不是試用期滿之日。

　　2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家分享了初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。祝您夢(mèng)想成真！

注：本文原創(chuàng)于正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（http://odtgfuq.cn），不得轉(zhuǎn)載！

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