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實務(wù)熱點一問一答之“派遣員工的工資能否計提職工福利費”
問：公司2012年向勞務(wù)公司雇傭了10名派遣工，請問派遣員工的工資能否計入工資薪金基數(shù)計提職工福利費？
答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）第一條規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。綜上所述，如果實際用工單位在向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)派遣人員的相關(guān)費用時，實際用工單位接受外部勞務(wù)派遣工發(fā)生的工資薪金支出，有證據(jù)證明未計入勞務(wù)派遣公司工資薪金總額基數(shù)的，準予計入本企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用（含福利費、教育經(jīng)費）扣除的依據(jù)。
對此，您還有什么樣的觀點和疑問呢？來論壇和大家一起說說吧。
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