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2018年初級會(huì)計(jì)職稱《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬
2018年初級會(huì)計(jì)職稱考試臨近，為了讓大家更有效的學(xué)習(xí)，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了初級職稱考試的重要知識(shí)點(diǎn)，大家一起來學(xué)習(xí)吧。
一、概念
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。
1.短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
2.離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。其中，設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃；設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。
3.辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
【例題•多選題】（2016年）下列各項(xiàng)中，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（ ）。
A.支付職工的工資、獎(jiǎng)金及津貼
B.按規(guī)定計(jì)提的職工教育經(jīng)費(fèi)
C.向職工發(fā)放的防暑降溫費(fèi)
D.職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)
【正確答案】ABC
【答案解析】職工出差報(bào)銷的差旅費(fèi)應(yīng)當(dāng)記入管理費(fèi)用科目。
【例題•多選題】（2015年）下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容的有（ ）。
A.離職后福利
B.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
C.長期殘疾福利
D.辭退福利
【正確答案】ABCD
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