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初級會計職稱《初級會計實務(wù)》第二章知識點：應(yīng)付職工薪酬
距離2017年初級會計職稱考試還有不到三個月的時間，轉(zhuǎn)眼間大把的備考時間已經(jīng)流逝。再不抓緊時間備考就真的晚了。正保會計網(wǎng)校特整理初級會計職稱《初級會計實務(wù)》知識點：應(yīng)付職工薪酬 ，廣大學(xué)員可以測試自己的復(fù)習(xí)成果。
職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。
職工薪酬的內(nèi)容：
短期薪酬
離職后福利
辭退福利
其他長期職工福利
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
“職工”，主要包括三類人員：
一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員；
二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員；
三是雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：
（一）短期薪酬
短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。
短期薪酬具體包括：
1.職工工資、獎金、津貼和補貼
2.職工福利費
3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費
不包括：養(yǎng)老保險和失業(yè)保險
4.住房公積金
5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
6.短期帶薪缺勤
7.短期利潤分享計劃
8.其他短期薪酬
（二）離職后福利
離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。
離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。
設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。
如：養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
（三）辭退福利
辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
（四）其他長期職工福利
其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
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