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2015年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
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勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同
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1.勞動(dòng)關(guān)系：是指勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
勞動(dòng)合同的特征：
?。?）勞動(dòng)合同主體具有特定性。
勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位
?。?）勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。
當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無(wú)效。
（3）勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化
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