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2017年的初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試還有兩個(gè)多月就要開始了,正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校的老師精心為即將考試的小伙伴們整理了《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》的知識(shí)點(diǎn),時(shí)間緊迫,大家快快看起來吧!一分耕耘,一分收獲,相信努力的你們一定會(huì)夢(mèng)想成真的!
1.產(chǎn)品福利
【例題2-18】B公司為小家電生產(chǎn)企業(yè),共有職工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,30名為總部管理人員。2014年12月,B公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工,該型號(hào)的電暖器市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1 000元,B公司適用的增值稅稅率為17%。(確認(rèn)費(fèi)用、銷售抵債)
(1)分配費(fèi)用
借:生產(chǎn)成本 198 900(含稅售價(jià):1 000元×1.17×170名)
管理費(fèi)用 35 100(含稅售價(jià):1 000元×1.17×30名)
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 234 000
(2)確認(rèn)銷售抵債1000元×200臺(tái)
借:應(yīng)付職工薪酬 234 000
貸:主營業(yè)務(wù)收入 200 000
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 34 000
借:主營業(yè)務(wù)成本 180 000(900元×200臺(tái))
貸:庫存商品 180 000
2.免費(fèi)住房、汽車
【例題2-19】C公司為總部各部門經(jīng)理級(jí)別以上職工提供汽車免費(fèi)使用,同時(shí)為副總裁以上高級(jí)管理人員每人租賃一套住房。
C公司總部共有部門經(jīng)理以上職工20名,每人提供一輛桑塔納汽車免費(fèi)使用,假定每輛汽車每月計(jì)提折舊1 000元;該公司共有副總裁以上高級(jí)管理人員5名,公司為其每人租賃一套面積為200平方米帶有家具和電器的公寓,月租金每套8 000元。
汽車:(計(jì)提折舊)
借:管理費(fèi)用 20 000
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 20 000
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 20 000
貸:累計(jì)折舊 20 000
住房:(支付租金)
借:管理費(fèi)用 40 000
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 40 000
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 40 000
貸:銀行存款 40 000
難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
【例題·單選題】企業(yè)作為福利為高管人員配備汽車。計(jì)提這些汽車折舊時(shí),應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是( )。
A.借記“累計(jì)折舊”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目
B.借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目
C.借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“累計(jì)折舊”科目
D.借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“固定資產(chǎn)”科目;同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“累計(jì)折舊”科目
【正確答案】C
原文重現(xiàn)
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的(公允價(jià)值),計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí),應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入,借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目,同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本,涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。
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