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【免費視頻】直面難點——經濟補償金的計算
經濟法基礎分為稅法部分和非稅部分，相對于稅法部分，非稅部分更雜，考生更難理解掌握。下面我們來一起看看楊軍老師講解非稅部分第八章勞動合同與社會保險法律制度之中的勞動合同解除終止。
實戰(zhàn)派財稅輔導專家，注冊會計師，稅務師，“夢想成真”系列叢書稅務師《稅法（Ⅱ）應試指南》主編。
多年的授課經歷和事務所工作的經驗，造就了楊老師幽默、親切的授課風格。清晰、系統(tǒng)的講解思路，實踐和理論相結合的教學方法。他擅長總結歸納，化繁為簡，化難為易，教學方法獨特，讓你在一個個妙趣橫生的案例中，輕松學習稅法知識。
學員印象：稅法少俠、實戰(zhàn)派
老師寄語：學以致用 知行合一
主講班次：超值精品班
▍相關知識點：
本視頻中題目考核經濟補償金的計算。經濟補償是根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額，并以貨幣形式支付給勞動者。根據《勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6 個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
▍課后習題：
【單選題】孫某與甲公司簽訂了為期3年的勞動合同，月工資1200元（當地最低月工資標準為800元）。期滿終止合同時，甲公司未向孫某提出以不低于原工資標準續(xù)訂勞動合同意向，甲公司應向孫某支付的經濟補償金額為（?。┰?/p>
A.800
B.1 200
C.2 400
D.3 600
查看答案解析
【答案】
D【解析】
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算，不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償，本題中孫某工作滿3年，應支付3個月的工資作為補償。即經濟補償金＝1 200×3＝3 600（元）。 下一篇：【免費視頻】如何行使票據追索權？
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