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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練:培訓(xùn)賠償?shù)脑瓌t(01.31)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/01/31 09:09:48 字體:

世界上沒(méi)有白來(lái)的東西,考試優(yōu)異成績(jī)的喜悅是自己努力出來(lái)的!正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練,把握習(xí)題練習(xí)的機(jī)會(huì),爭(zhēng)取掌握好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn),才能在考場(chǎng)上游刃有余!小伙伴們速來(lái)練習(xí)習(xí)題吧!

單選題

下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述,錯(cuò)誤的是( )。

A、若企業(yè)方面沒(méi)有對(duì)職工培訓(xùn)出資,則無(wú)權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi) 

B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi) 

C、勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi) 

D、具體如何賠償,可按培訓(xùn)合同執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行 

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
本題考查培訓(xùn)賠償?shù)脑瓌t。選項(xiàng)B應(yīng)該是當(dāng)職工提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)。

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