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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：薪酬水平?jīng)Q策（11.04）
如果你想得到某樣?xùn)|西，就要為之付出代價(jià)。考證也是一樣的，沒有努力做為前提，考證也不過是一個(gè)黃粱美夢。網(wǎng)校為考生們準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習(xí)起來吧！
單選題
（?。┲钙髽I(yè)在確定薪酬水平時(shí)，根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略。
A、市場領(lǐng)先策略
B、市場跟隨策略
C、市場滯后策略
D、混合策略
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查薪酬水平?jīng)Q策。混合策略是指企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平?jīng)Q策?；旌喜呗允侵钙髽I(yè)在確定薪酬水平時(shí)，根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平?jīng)Q策。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（11.04）
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（11.04）
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（11.04）
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級金融專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》（11.04）
初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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